这样既能完成原有的工作 ， 又能解决用工荒的问题 ， 还能解决大龄人口的就业问题 ， 唯一的缺陷是就业成本会有所上升 。
【招聘|35岁门槛VS39岁平均年龄，我们到底缺不缺人？】我们将专业报告中长达数万字的内容 ， 以图表的形式压缩成上千字的内容 ， 就是希望有更多的人能够客观认知到社会悄然发生的变化 ， 进而采取积极的应对措施 。
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