当技术工人也应努力提升
求职者找寻心仪的工作 。 记者许魏巍 摄
“起重指挥年薪9万~12万元、港机司机年薪9万~12万元 , 要求中专及以上学历 。 ”这样一则招聘海报吸引了不少技工求职者驻足 。 武汉航科物流有限公司的招聘展台前 , 问清楚招聘条件 , 有几名返乡务工人员商量着决定填报简历 。
【招聘|科创企业岗位多薪酬高人气爆棚,年薪50万元招硬件专家】“我往年都是去广州、深圳那边打工 , 今年来武汉想看看机会 。 ”32岁的邹清华是一名符合招聘条件的幸运儿 , “幸好我去年考了特种行业驾驶证 , 刚好符合 。 ”邹清华十分开心 , 自己升级考证是正确的决定 。
在招聘会上 , 记者发现 , 装配工、焊接工等技能型岗位的需求较大 。 不少企业的招聘负责人告诉记者 , 前两年企业普遍面临着结构性缺工问题 。 技术工种的紧俏 , 也让不少求职者看到了机会 。 企业的招聘负责人告诉记者 , 由于技术工人需要一定的培训周期 , 年轻人都缺乏意愿 , 但今年情况有所转变 , 30至40岁这个年龄段应聘技术工人的 , 都比较愿意学习提高 , 企业也积极提供培训平台 , 同时通过岗位薪酬的增加来鼓励技术工人参与培养 。
(长江日报记者章鸽)
【编辑:赵可】
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