招聘|人人都上大学对一个国家是好事吗？大学生|大学教育

人人上大学对一个国家是好事吗？2022年高校毕业生1076万，出生人口仅 956万，世界新生儿占比很低了。也就是说当前出生人口跌破千万，而大学应届毕业生却突破千万，而且大学还在扩容，比如深圳就建设深圳理工大学，预计今年9月开始招生了。也就是说， 17年后，中国的大学就是所有新生儿都上也填不满当前大学规模，一些质量差的大学萎缩是必然的，过去大学只大不小的神话必然破灭，类似房价只升不降神话在人口萎缩地区不断降价也没有人买一样，人口决定了市场基础，没有人口没有一切。

那么每个人都上大学是好事吗？事实告诉大家，不是好事。
第一，有的孩子根本不喜欢上学，因为智商、性格等各方面，上完义务教育阶段，对他们已经是很折磨，他们走这类道路不快乐也不幸福。很多人毕业后就走向社会开心很多了，学习却让他们度日如年。他们绝大多数成为社会合格的劳动者，兢兢业业的干好一份工作，过着快乐而平凡的一生。这类孩子如果强制让他们上高中上大学，其实是在折磨他们，强人所难。
第二，大学不仅仅是学习知识，本身也是一种教育投资，需要学生自己投入时间成本和家庭投入资金成本。但是不是每个岗位都需要高学历，这些过度教育投资是一种浪费；就像这几年很多新闻报道为了编制，研究生考只需要中专或者大专学历要求基层城管、环卫工人等都被社会认为是浪费人才一样。
实际上，大多数蓝领工人，并不需要大学教育，类似餐饮行业、一线作业建筑工人、职业司机、环卫工人、零售营业员、家政保姆等，需求量很大，但里面绝大多数人没有必要让他们浪费时间去读大学。这不是岗位歧视，而是实事求是的精神。没必要的过度教育去浪费个人、家庭与社会成本。
第三，心态与劳动态度。因为大学教育是一个巨大的投资，劳动者成本被抬高，但是实际岗位又不需要他们这种过度教育的技能，高学历不能带来回报，这会导致岗位心态落差，干不好。
有个著名台企，招聘一线作业工人时候，有两种不招聘让人意外，一种是智商过高不招聘；他们发现智商太高的员工，难以长时间集中注意力干单调而繁琐的工作，反而干不好他们那种流水线螺丝钉式岗位。另一种是大学生不招聘，因为大学生难以管理，有“傲气” ，对制度执行力反而不如高中和初中生，绩效不一定好。
我有个朋友，在广州开一个互联网技术类公司，待遇开得很不错，员工比较稳定，他抱怨就是几个助理和前台岗位不好招，一般干一年就走。后来听他细讲，发现这几个岗位性质类似办公室文员、前台、行政等比较杂务类糅合的工作；他每次因为开工资高，总是可以找一本以上的员工，但是员工都感觉岗位没有前途，所以员工时间一长就走了。后来我告诉他，最好找技校或者大专的，他还真找了技校里面商务文员类的，工资继续开很高，结果2新人几年都不跑了，其中一个还和一个主管结婚，每天都很开心的工作。
还有一个例子，就是开路边摊、零售店之类的夫妻店，大学生夫妻一般都干不过工厂流水线或者服务业出来创业的夫妻。因为大学生夫妻会计算沉没成本，如果不是看店而是去上班、他们收入会多高等。而且他们这个教育对他们搞夫妻店没有太加成，因为顾客要的是物美价廉和服务态度好，这些都不需要高等教育。