秦孝公|从秦孝公的“求贤令”入手,浅析秦国的崛起之路为何无人才之忧

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从秦孝公的“求贤令”入手 , 浅析秦国的崛起之路为何无人才之忧
历史上最有诚意的人才招聘广告 , 应该也不会是之一 , 当属秦孝公的“求贤令” 。 其中有一句特别实际的话:“宾客群臣有能出奇计强秦者 , 吾且尊官 , 与之分土 。 ”
用当今社会的时髦话来解释 , 就是只要你能帮我实现目标 , 想要什么都可以给 。
“求贤令”一出 , 一个奇人空降秦国 , 带着经过实践检验的改革理论 , 在秦孝公的全力支持下开启自上而下的变革 , 帮助秦国走上了战国版的“强国之路” 。
此后 , 来自各诸侯国的人才陆续加入 , 为秦国的富强添上一笔又一笔 , 终于促成了大秦碾压六国、一统天下的局面 。

秦孝公的这一封“求贤令”到底有什么魔力 , 能让各国的人才相信并义无反顾地与秦国君王达成合作呢?今天就来分析一下 。
一、“求贤令”的语言魅力在封建等级森严的社会环境下 , 子尚且不言父过 , 高高在上的君王自然也不会轻易作出自我反省 , 但秦孝公则不 , 他恳切地总结了前人所犯的错误 , 将问题直接摊开在世人面前 。 这一封“求贤令”最直击人心的 , 大概就是对祖上过失的不回避 。
“会往者厉、躁、简公、出子之不宁 , 国家内忧 , 未遑外事 , 三晋攻夺我先君河西地 , 诸侯卑秦 , 丑莫大焉 。 ”

在秦穆公的努力下 , 秦国曾经辉煌过 , 也曾得到过春秋霸主的地位 , 什么原因让秦国成了东方六国眼中的夷狄呢 , 是连续几代君主的乱政所致 。
发布求贤令的原因 , 也不是秦孝公自己想要成就事业 , 而是秉承先君遗愿 , “献公即位、镇抚边境 , 徙治栎阳 , 且欲东伐 , 复缪公之故地 , 修缪公之政令 。 ”
秦献公有着光大秦国的志愿 , 只可惜在他有生之年并没有实现 , 所以秦孝公要帮助父亲完成他的心愿 。
“寡人思念先君之意 , 常痛于心 。 ”
在这封“求贤令”中 , 秦孝公就不只是秦国国君 , 他还是一个孝顺的儿子 , 更是一个敢于替先辈承担错误的后人 , 个人形象的提升让“求贤令”的可信度和荣誉感加倍增长 , 再加上最后一句的硬承诺 , 妥妥的最佳招聘启示 。

二、打开官场直通车春秋战国时期的求职路是非常窄的 , 即便在秦穆公时期享有盛名的五羖大夫百里奚 , 也是兜兜转转四处碰壁 , 好容易在虞国做了大夫 , 却随着国破被俘而成了奴隶 。
等到秦穆公了解到他的贤名 , 用计将人换回的时候 , 已经是七十岁的高龄 。
1、让贤才自己送上门
“求贤令”最厉害的地方就在于对人才起到了召唤作用 , 让人才自己送上门来 。
一改以往由贵族垄断官场的旧习 , 也减少了君主寻访贤能的信息阻隔 , 为有志之人打开了官场直通车 , 只要你真的有能力 , 就可以自荐参加君王的面试 。

这个就很有超前意识 , 与当今社会非常流行的企业招聘很相似 , 如果让一个企业的老总去寻求人才 , 无异于大海捞针 , 能不能找到合适的人才还是其次 , 付出的时间与金钱的投资也非常巨大 , 但招聘启示一出 , 大批求职者投来简历 , 企业就只需要“守株待兔” 。