校园招聘|关于校园招聘，你需要知道这几个知识点校园招聘

校园招聘是招聘的重要形式和渠道之一，做好校园招聘，对于企业来讲能解决招聘的很大的问题。
【校园招聘|关于校园招聘，你需要知道这几个知识点】关于校园招聘，你需要知道这几个知识点：
第一，校园招聘宜早不宜迟，很多企业已经将秋招的时间提前到9月份了，如果10月份再启动，显然已经是来不及了
第二，校园招聘主要分为校园宣讲会和校园双选会两种形式
第三，校园宣讲会的优势是能够有针对性进行宣传，较为符合岗位的需求；但一般大型企业的效果会更好一些
第四，如果企业的实力不够强大、薪酬竞争力不怎么强，那么选择校园双选会的效果会更好一些
第五，校园招聘的一般流程可以设计为：发布招聘信息-聘请校园大使-开展校园招聘-笔试-初试-无领导小组面试-录用-签订三方协议等
第六，三方协议不是劳动合同，三方协议只是约束学校、学生和企业三方的行为，也是学生和企业愿意订立的劳动合同的意思表示
第七，因为主体合法性的问题，企业不能和未毕业的学生签订劳动合同
第八，校招的学校资源不在于多，而在于精，手握十家学校资源，不如深耕一家，建立长期的校企合作是一种很好的形式