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疫情三年给我们带来了从未有过的人生体验 , 其中最让人印象深刻的还是稳定工作的重要性了 。 如今各行各业都受到了一定程度上的冲击 , 这也就导致很多企业直接面临裁员或者破产 , 有了这个教训 , 不少毕业生直接选择考研或者考取事业编制 。 每一个岗位的竞争都格外激烈 , 很难上岸 。
不管是公务员、国企岗位还是事业编都受到了毕业生的青睐 , 但随着竞争越来越激烈 , 让不少考生参与好几年都成为了陪跑的“炮灰” , 时间长了大家也就将注意力放在了相对来说更简单的事业编上 。
尤其是今年之后 , 大学生的毕业人数即将达到历史的最高水平 。 除了少部分已经确定下工作岗位的学生 , 其余的都已经开始着手准备考试了 。 事业单位比文职人员的工作辛苦 , 难度也更大但是却可以在实践中不断提高自身实力 , 也算是不错的选择 。
事业单位也有“滑铁卢” , 百余岗位空缺无人问津 , 招聘人员尴尬了可事业单位也可能会遇到“滑铁卢” , 有时候是因为岗位的工作内容过于复杂 , 一般人无法完成 。 也有可能是工作环境严峻 , 让人接受不了 。 就在前不久 , 重庆的一家机构就公布了事业单位中的岗位空缺 , 足足达到了190个 。
这可以说是非常大的一个数字了 , 一般情况下看到这个空缺 , 大家肯定会蜂拥而上 , 哪怕不太符合要求也要重在参与 。 但这次考生们就像是提前商量好了似的 , 哪怕快到了报名截止时间这里依旧无人问津 。 这让人忍不住怀疑 , 这份工作是不是真的这样糟糕?
原因很简单首选是学历原因 , 在这190个岗位中 , 有176个都需要说是及以上的学历 , 这就直接拒绝了一大部分的考生 。 再加上专业的限制 , 符合标准的人就更少了 。 但如果是这样的话 , 也不至于这么惨 。
其次就是工作地点了 , 重庆作为最为发达的城市之一 , 能在这里工作可以说是非常不错 。 但这些岗位并不在重庆的市区 , 而在偏僻的县城 。 学历要求高 , 工作环境又不好 , 很难能吸引人的注意 。
最后就是薪水问题了 , 这次岗位位置偏远 , 经济也相对比较落后 。 所以能够提供给求职者的薪水也就只有三四千左右 。 因为情况特殊 , 哪怕熬上好几年也不会有太大的变化 。
能考上研究生以及更高学历的 , 都是耗费了全家无数的心血 。 结果最终落得个跑去偏远地区 , 而工资相对基层的境地 , 属实是有些说不过去了 。 因此大家在看到这个条件之后 , 甚至连报名都没有 , 招聘者也就只能对着空空如何的报名处尴尬了 。
笔者有话说如今各个岗位之间越来越卷 , 很多岗位中明明本科生就能胜任 , 却偏偏要提高应聘要求 , 长此以往很有可能造成资源浪费 , 或者人才的流失 。 既然这个岗位无人问津 , 其实也需要考虑一下自身原因了 , 大家觉得呢?
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