招聘|地铁贵为“铁饭碗”，员工辞职人数不断攀升，原因现实又残忍( 二 ) 招聘

虽然地铁员工的薪资，和当地的经济效益有很大的关系，但收入算得上高薪的员工，一定是在发达城市的地铁上班，同时也伴随着高消费，同样最后很难能攒下钱来。

如果还想加入地铁，基本上是这些流程了解招聘信息，填写申请表
每年各个地铁运营公司在招聘前，都会给各个相关铁道学校打招呼，然后给出招聘信息，给出具体的招聘条件、时间和地点，然后让感兴趣的大学生填写申请表。
大多数情况下，地铁在招聘时都是通过校园招聘的方式，组织地铁公司的人事，到各个学校组织相应的招聘，而地铁的招聘方式一般情况下没有笔试，主要以面试为主。

参加面试，回去等通知
面试的基本流程，首先将申请表纸质版交给统计的人，然后就开始正式的面试，先做自我介绍，兴趣爱好、特长、优势等，这些都可以说，最重要的是要给面试官留下好印象。
面试结束后并不会马上出结果，学生需要回去等通知，在整个学校面试结束后，地铁方面会给出一个入选名单，随后面试通过的学生，需要按照给出的时间到公司报道。

进行体检、办理入职手续
面试通过的学生，还要在入职前到地铁公司指定的医院，进行一次体检，体检通过的学生，就能到地铁公司正式办理入职手续，接受为期一个月左右的培训，然后分配到各个地铁站。
总结：地铁，一直都是一个备受争议的“铁饭碗” ，里面的人想出去，外面的人想进去，里面的人不管怎么诉苦，都会被当做“矫情” ，很难能做到感同身受。
今日话题：你能接受这样的“地铁”工作吗？