流浪地球2|《流浪地球2》有哪些职场启示?

流浪地球2|《流浪地球2》有哪些职场启示?

这个春节 , 大家都看了什么电影?
全球北美院线同步上映的《流浪地球2》 , 凭借惊艳的视觉特效和充满人文底色的剧情故事 , 彻底火出圈 。 这部电影 , 将人文与科幻相结合 , 除了令人震撼的视觉效果 , 还有直击人心的中式浪漫和文化精神 。
《流浪地球2》讲述的是“近未来”到地球“流浪”前社会和环境发生的变化以及人类通过采取各类技术来应对灾难的故事 , 而其中令人印象深刻的经典台词 , 又给我们带来了哪些关于职场的启示呢?

流浪地球2
经典台词一
“什么是公平?危难当前 , 唯有责任 。 ”
在“移山计划”中 , 当各国都在为了各自的利益不愿意迈出尝试的第一步时 , 中国挺身而出 , 承诺在七个月内造出两台发动机 , 此时助理抱怨道:“七个月 , 两个发动机 , 只有我们 , 太不公平 。 ”首长说道:“什么是公平?危难当前 , 唯有责任 。 团结是要付出代价的 。 ”
而让各国团结的代价就是:中国要迈出第一步 , 实验成功了 , 别人才会跟着一起做 。
在职场中 , 基于公司管理水平和个体差异的影响 , 大多数时候 , 很难有绝对的公平 , 可能更多的是相对公平 , 而面对这一事实 , 我们是抱怨 , 还是去改变?我们是逃避 , 还是去面对?
当各国50岁以上的领航者慷慨赴死时 , 首长问助理:“你觉得这样公平么?危难当前 , 唯有责任 。 ”
在职场中 , 我们更需要沉下心来 , 冷静的思考一下:职场是真的不公平么?
其实 , 公平是一种感受 , 追求公平背后的本质其实是追求自我利益的最大化 。
在我们日常的工作中 , 每个人都会在潜意识里觉得:自己付出的比别人多 , 最后收获的却比别人少 。 这是一种很常见的认知偏差 , 在心理学上被称为“自我服务偏差” , 指的是人们往往将满意的结果归因为自己的能力或努力 , 而将不满意的结果归因为他人或环境 , 倾向于接受成功的荣誉而否认失败的责任 。
在职场中 , 总是觉得别人的能力不如你 , 年纪比你大 , 但你没有想过 , 能力不如你的同事 , 却考取了你没有的专业资质 , 年纪比你大的同事却为公司创收百万 , 在下结论之前 , 要冷静思考一下自己是否在“信息茧房”里 , 只看到了自己想看到的 , 才导致了认知的偏差 。
虽然有时职场的公平是相对的 , 有条件的 , 但我们却可以在“危机”中修炼独属于自己的“优势” , 正如《流浪地球2》中 , 因为中国不计得失 , 踏出了尝试的第一步 , 世界各国才最终意识到 , 作为人类命运共同体 , 要为共同的目标而努力 。
职场中也同样如此 , 没有绝对的公平 , 但根本的解决方法是让自己更加强大 , 职场是一个追求结果的地方 , 当你把握机遇、做出结果 , 在职场中不断提升自己的实力时 , 更多的资源就会向你倾斜 , 更多的人就会团结在你的周围和你一起努力 。
经典台词二
“我们迟早要被这些东西取代”
在全球各国重新加入移山计划 , 并大规模启用550C后 , 人工智能取得了突飞猛进的发展 。 首长在看到这些变化后 , 不禁发出了“我们迟早要被这些东西取代”的感慨 。 他的言语既是对科技进步的欣慰 , 也是对未来AI智能发展下人类命运的担忧 。
【流浪地球2|《流浪地球2》有哪些职场启示?】当人工智能时代真正来临时 , 将会有一大批职业面临消失的危险 , 作为职场人 , 我们更要有这种危机意识 , 对比未来的人工智能 , 你的核心优势是什么?对比他人 , 你在职场中的核心优势是什么?你的护城河是什么?你的核心技能是否不可替代?