|能力不行，但是又非常看重面子，我们该如何去办呢？

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有网友问：“能力不行，但是又非常看重面子，那我们该如何去办呢？”这类人，不管你怎么努力，但是就是在一些很一般，甚至更差的单位，都很难有大的发展。

这种情况，我们要懂得“厚积薄发” ，既然在这家公司待不下去，那就离开一家更能让自己实现价值的公司，而不是选择更加差的环境。虽然自身资源有限，但是我们可以通过加强自身的学习提高，让自己的能力越来越强，也一定能够从另一个方面来证明自己的价值。很多时候，我们不是能力不行，而是自身价值不足以承担那种超越当前工作层次所应该承担的责任，所以，我们要时刻记住，我们已经在这家企业工作了，虽然不甘，但是没有出口不得不承认。一个人要有自知之明的地方在于，我们要记住自己应该承担什么样的责任，应该做什么事情。这样的人一旦离开原单位，他已经成功树立了在这份工作上所做的事情，从而使得自己对自己的能力有了自信，甚至可以说，自己已经脱离在了原公司的环境。

我们也不能说离开了原单位，他能力立刻变弱了，这些只是由于我们在原单位工作的时候，工作效率不高，工作安排不合理而导致的，就像职场中我们做好一件事情时，但不一定大家都会做一样，在自己擅长做得事情上一定会更多，而能做好别人做不好的事情，更容易被重用。那就不如说离开原单位之后，一下子就成为了领导的核心了，他会把那些并不属于自己的事物交代给你去做。 “三寸不烂之舌，也很重要。说话是门艺术，也是门学问。 ”“说到底一个人能力不如别人，但是只要话到人先，一样能获得别人的重用。 ”这类人他不会在原单位里呆一辈子，他会从另外一家公司进入原单位的环境。

那时候不仅比在原单位的时候学到了更多的知识，也为他提供了更多的机会，让自己在职场中有更高的起点，从而实现自己的目标。总之，人们常说，越是能力不如你的人，越会看重你，因为他们不愿意承认自己能力不如你。而真正强者，那些能力比你强的人一定不会把时间浪费在和你计较，在乎你这些小恩小惠上。一个人在某方面不如别人，那么在其它方面就一定强于别人，就像我们有多长时间没有在知乎上回答过问题了？是的，就这几天。其实这是一样的道理，很多能力不如你的人，那么只要有机会，他就不会选择和你计较，甚至会支持你干好本职，不会阻止你前进。其实很多时候，我们都希望自己越来越强大。

【|能力不行，但是又非常看重面子，我们该如何去办呢？】身在职场，尤其是对于新人来说，身上很多的东西都是需要新人去学习和探索并且自己掌握的。新人在刚进入职场时很多事情都要去学习与了解，这个学习的过程与机会是无法通过个人的努力而获取的。