|碰到责任手下担，好人自己做的领导如何应对

扮好人的领导是最多人乐意拥护的，但是没有规章制度的约束，很容易导致团队人心涣散，有一些精明的领导此时就会设立一个能够严治手下的二把手来维持团队的秩序，这样就能让手下对顶头上司有好的评价，又能保证纪律得到执行。
如果在实际的工作中，你确实是遇到这样的领导，那么恭喜你了，这是你发展最好的机会，怎么说的呢！

当一把手制定的计划在执行过程中有风险的时候，自己会退居幕后，坐享其成，也能推卸责任，那么他会选择他认为对他有用的人，事情办好了大家共赢。对于平时表现好的员工，对于有责任感和有成绩的员工，就会有成为领导的机会，所以说在职场中我们真的碰到类似领导，那么我们应该把它当成一个机会，而不是整天去抱怨，积极主动承担新的挑战是使自己得到更高位置的一种办法，把自己手头上工作做好，做出成绩，对于一个人来说，失去一次晋升机会，就有可能不会再有，所以我们不能坐以待毙，不能等天上掉馅饼而应主动出击。
因为一个单位或者一个公司，都是追求利益化最大的发展，不可能会让一个什么不懂，还整天瞎指挥的从事领导岗位，特别是没有担当的领导，如果单位管理不好团队涣散，结果只有一个会对领导进行更换，而领导的更换，对于员工来说也是一个好机会，
【|碰到责任手下担，好人自己做的领导如何应对】无论领导能力高低，我们不必要与领导过不去，更不必要不尊重领导，发挥自己的价值，更没有必要与领导作对，职场领导会正常换，我们工作还得继续，所以对于平时表现好，工作业绩好的员工就有成为领导机会。