招聘|国企单位招聘引热议，偏爱双非和大专毕业生，得知原因后叫人无奈( 二 ) 国企

不过从国家电网的招聘情况反映出不少问题，比如学历问题，学历并不代表能力，很多时候，专业要比学历更为重要，国家电网岗位的专业性比较强，与其在乎名校光环，倒不如多关注学生的专业情况。

如若高校对口专业的大学生质量不错，不管是学历如何，都会受到国家电网的青睐，招录人数也会增多，虽然那些重点大学生源质量不错，但如若专业不符合也无济于事。
此外考虑到用人成本问题，名校高材生对工资和福利待遇有更高的标准，相比之下，普本生和大专生的期望薪资不算高，同样是人才培养，录取大专生可以节约用人成本。

还有一点让人无奈，就是国家电网有很多基层岗位，工作环境艰苦，很多名校高材生被录取后，工作没多久就提出离职，他们本来就能力不错，再找工作也不难，而企业却有不小的损失，整体来看，双非毕业生和专科生，离职率要更低一些，该单位自然喜欢去这类高校招聘。

写在最后：不管是名校高材生，还是普本生或大专生，学生在大学期间，都要努力学习，尤其是专业技能，要掌握熟练，并能做到将理论与实践相结合。

当今社会，学历确实很重要，但依然有不少企业，并不关注学历，专业成为考核的重要标准，因此在校大学生，要努力读书，无论未来的就业情况如何，只要自身能力足够强，都不用担心就业问题。
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