盘和林|职场上会有特殊情况，但是不能有特权求职

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疫情一轮又一轮爆发，今年这个年，又过得格外得漫长，足足在家待了一个多月。虽说在家，但是不代表就没有工作，我们的工作可是一点都没有落下，假期期间我们都是在家上班，正常接单。

2月底，疫情逐步得到控制，我们公司在三月上旬通过政府审批，正式复工。不过，由于假期仓库没能上班，也由于物流长时间停运，复工之后我们堆积了大量的订单。
一复工，我们马上投入了紧张的工作，加班加点处理假期期间没能发出的订单。这时候，总会遇到一些客户，来跟我说，能不能跟你们仓库说一下，我这边的货着急用，让帮我先发一下。
虽然我表面都是很礼貌的告诉他/她，我跟仓库说一下，让尽量安排。其实对于这种行为，我是很抗拒的。
谁的客户不是客户，谁的货不是货，谁订货是要好几个月甚至几年之后才用的。物流停运了这么久，大家都处于断货状态，谁不着急。大家都想让自己的货先发，都去催一下，那么，我们到底要先发谁的呢？

我们工作中也经常遇到，有些业务员跟领导说，我这个客户很重要，让帮我优先处理，其他业务员的单子往后拖一下。哪个客户不重要，哪个业务员的单子不是单子，你的客户重要，其他业务员的客户就不重要了？！
当然，职场上，肯定是会遇到很多特殊情况，在遇到特殊情况的时候，肯定是优先处理这些特殊情况。比如停电，漏水，机器故障等，影响工作了，肯定要先处理这些突发情况，优先恢复工作。因为这些特殊情况发生的时候，已经不是谁先谁后的问题，而是整个体系无法正常运行，必须要优先解决。但是在正常的情况下，对于谁都不应该有特权。

【盘和林|职场上会有特殊情况，但是不能有特权】所以，对于过年期间积累的订单发货，我们拿出了处理方案，任何客户，任何业务员都不要有特权，按照下单顺序逐个发货。