招聘|有些努力，本就无效求职

看到成功者在台上洋洋洒洒，谈说自己的经历和努力时，一些人坐不住了。

台上人在春风得意之中，仍不忘谦虚一把，将自己成功的结果，归功于辛苦的努力。
台下人在阑珊失意之中，除了羡慕他人的所谓好运气，更多出了很多愤懑和问号：
我也不是没努力。我也起早贪黑，牺牲了宝贵的睡眠，牺牲了娱乐放松的时间。我比身边大多数人都努力。 ——为什么，还是没看到成功的希望？哪怕是，一点点希望的苗头？
【招聘|有些努力，本就无效】首先不得不承认，世上的成功，并非三言两语之间，就能说个透彻明白。从定义的角度，本身有各种各样的标准。而大部分人都能认可的成功，不但路径上各有各道，必要条件上，也难以列举充分。因此，在这个话题上，怎么讨论，都不可能达到完全一致的看法。但从概率上来说，总有一些因素，满足了条件，做成的概率就比较大。
对多数职场人而言，逃不开的必要条件之一，就是努力。没有努力，就不可能成功。努力了，却不一定就能成功。（这里说的，是多数的，普通的职场人。那些出生就在罗马的，即使身在职场，其实也算不得职场人。因为他们睁眼就有的资源，对于获得职场上的成功，已经足够充分。普通职场人的一二三四，他们不需要。）
很多职场人觉得，自己已经很努力了，却依然看不到希望。或许是因为，他们很多的努力，本就无效。
有的努力，没有定向。看到一个目标，就努力奔着跑过去。半路看到另一个，又立刻被吸引，转而奔向新的目标。这样一来，面向前一个目标的努力，几乎就白费了。而新的目标，因为是半路加入，和其他人相比，并没有足够的时间，来跑完全程。没有定向，再多的努力，也都只能停留在：你很努力。
有的努力，未经思考。拿到一个工作任务，没有经过认真的分析思考，就全部投入。按照自己已有的工作方法，熟悉的工作习惯，拼命努力。不错，很多事情的操作逻辑，本来就差不多。直接上手，拿现成的套路去套，不就够了。平平无奇的公司，平平无奇的工作，平平无奇的人，哪有那么多石破天惊的创新？——芥菜树下看，这些未经思考的投入，只是在按部就班，算不上什么努力。也就不要希望，这样就能得到努力会有的结果。
有了定向，有了思考，努力还需要时间的积累。今天努力一把，就想着明天能收成，多数是白日做梦。假如明天没有看到结果，是否还要继续努力？
面对机会，响应要快，但是响应能力的积累，却不得不慢下来。努力带来的改变，是一点一滴的。点滴积累下来，能力或认知上，才能真的有改变，才能看到努力的质量。经过足够的时间，质量有了数量的累计，才构成有效的努力。
然后，我们才能隐隐约约看到，期望中成果的大概模样。
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