求职|40岁左右的你工作好找吗？郑州|职场故事

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你知道现在找工作有多难吗？特别是人到了40岁以后。一些公司根本就不给你机会。

昨天朋友给我吐槽他这两天的一个经历，或许让更多的人有所警醒
朋友今年刚刚40岁，年前从杭州一家公司离职，有着丰富的销售管理经验，并且线下的渠道资源也非常不错，现在想找一份销售总监的工作，他投了好多份的简历都石沉大海。上周有一家公司邀请他面试，他也欣然应约。
老板是一个四十五六岁的中年男子，在整个面试的过程中，老板对朋友非常满意，在当看到年龄的时候有点迟疑，但还是愿意朋友能够进入工作。朋友看出了老板的心思，顺势而下拒绝了。
我有点不理解，说朋友有点挑肥拣瘦。朋友给我的理由是选择大于努力，这样的公司很难有所突破，因为他没有抓住企业问题的核心
当然，老板的要求是年龄在28~38周岁之间，有丰富的运营管理及销售管理经验，同岗位至少有十年以上的工作经验。

【求职|40岁左右的你工作好找吗？】
能达到这样的要求的真是少之又少，可以这样讲，十年的同岗位工作经验，很少有人在18-28岁之前能做到销售总监这样一个岗位。
公司招聘销售总监的核心目的是什么？什么样的年龄段具备这样的能力，经验以及资源？
企业的发展离不开人才。而人才的核心目的就是不断地为公司创造价值，年龄或许很重要，但对于企业的发展而言，年龄绝不是核心，也不是企业当下的主要矛盾。个人的发展与企业可谓同舟共济，焦点在哪里，结果就在哪里。
虽然工作很难找，但绝不能进这样的公司，我不知道他讲的是否有道理，但事实是在于40岁左右的人群而言，机会并不是很多。