国企|毕业5年后才发现，国企、外企、私企之间差距，选择不对努力白费大学生|求职

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如今大学生毕业面对最大的难题就是找工作，因为现在大学生想要找一份合适的工作实属不易。

而不同行业都有不同的标准和福利待遇，很多大学生都会选择铁饭碗的岗位，但是铁饭碗的岗位也是有很多岗位。

不同岗位的福利待遇也是不同的，同时也是吸引着不同的大学生。毕竟众口难调，每个人的想法所期待的福利待遇和喜欢的工作模式也是不同的。
其中铁饭碗行业中，最受欢迎的就是公务员，国企和私企还有外企。但是公务员上岸率太低，即便付出再多的努力可能也不一定上岸，所以很多大学生也会退而求其次选择其他岗位。

毕业5年后才发现，国企、外企、私企之间差距，选择不对努力白费在找工作之前，大学生都会觉得，找工作无非看的就是薪资问题，薪资高学生的生活质量就会有所提高。
但也有人认为，找到工作就要找自己感兴趣的岗位，要不然每天重复做同样一件事，学生也会提前厌烦，很难坚持长久。

所以每个人的喜好不同，选择的目标也就不同。尤其是对国企、私企和外企的时候，学生也会陷入困难之中，不知如何选择。
虽然说只有一字之差，但是其中的内在差距还是很大的，很多大学生还是难以看透的。而不同的选择，发展道路也是不同的，明白越晚越吃亏，一旦选择不对努力都白费了。

首先就是发展路线不同，国企走的是岗位的路线，意思就是主要大学生进入国企后，领导就会给你安排职业路线，然后一步一步往上走。
主要就是服从领导的安排，不过存在感相对来说比较低，而且几乎都是一个萝卜一个坑，晋升比较困难，工作基本都是每天重复的方式，最大的优势就是比较稳定。

而私企走的则是事业路线，也可以说是职业路线。在私企不需要强迫自己去做任何事情，只要适应公司的环境和人就可以。
如果觉得不合适也是可以离开的，可以说是非常自由的，凭借自己的努力，就可以让自己得到不断的晋升。

【国企|毕业5年后才发现，国企、外企、私企之间差距，选择不对努力白费】但是努力的同时也是需要得到社会的认可，想要真正提高自己自身价值的，就需要有更高的眼界，同时也要考虑中年危机。
毕竟随着年龄的增长，各个方面也会有所下降，所以这方面也是需要考虑清楚的。而外企的工作环境是不错的，不仅能够学习到国外的企业文化，而且上班还非常自由，不用上下班打卡。

甚至还有额外的活动，主要工作也十分细致的，但是发展空间很小，如果没有强大的实力，很容易被人取代。并且还会面临加班，也会有各种的会议。