大学生|大学生吐槽“断亲式”招聘，私企提出离谱要求，入坑的都是应届生( 二 ) 求职

有很多用人单位都以为自己是“主导者” ，在招聘时能随意提出自己的要求，其中很多离谱的要求不见得是工作需要，甚至有用人单位希望用极低的工资薪酬来招聘人才，这对大学生来说并不公平，因此在面试中，大学生要学会合理争取自己应得的利益。

写到最后：用人单位之所以会提出这样奇葩的要求，不仅仅是因为企业自身存在的优越性，更重要的是大学生在求职过程中很容易妥协，认为自己做一名菜鸟很难在求职的过程中享受合理的待遇，在面对这样的情况时，大学生需要坚守自己的底线，争取自己该享受的合理待遇。
与此同时还需要在工作中不断提升自己的工作能力，一个对自己的工作没有要求的大学生，很难引起用人单位的重视，所以学生需要对薪资，同时也需要对自己的能力提要求。

就业本就是一次双向选择，在大环境允许的情况下，学生需要明白自身的需求，其中薪资待遇、工作环境以及工作职责都需要坚守底线，并且在发展的过程中不断提升自身的工作经验和工作能力，这样在有机会在未来的过程中获得更多发展资源，成为更好的人才。
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