|真正聪明的富人，都愿意主动去从事这三类工作，看看你选对了吗

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近日在论坛中看到有位女销售小李分享了自己的工作经历，她在销售公司工作了近半年的时间，可是却发现老板总是动不动就要求大家下班之后加班，而且在周末期间仍然安排一些加班的任务。

前不久小李便看到老板便在周末安排员工加班，很多员工和大学生也是被迫不得已，只能是接受工作。
只有小李选择了拒绝，却被老板踢出群，并且在工作群发布了通知，对小李罚款200元，不少网友看到后都非常愤怒，是因为公司老板很难在创业道路上成为有钱人，因为没有格局，没有情商，是不可能让员工心服口服的。
笔者认为，其实那些真正聪明的有钱人，他们会主动去做这几类工作，所以才能够在事业打拼的时候如鱼得水。

第一、有潜力的工作，有些员工在进入职场工作之后，总是特别地懒散，做事拖沓，失信于人，其实在工作岗位中即便是有再多的潜力，也得不到领导认可，因为你的表现态度是差强人意的，而且无法获得较好的效果，没有任何契约精神，领导就会觉得你非常不靠谱，而且在团队中就会把你淘汰，而真正聪明的员工，他们在进入职场工作之后，首先会选择一些有潜力的工作，因为有潜力可以帮助自己获得非常高的收入去还债，或者是去修身立足，能够在团队中得到领导青睐。
第二、销售类的工作可以让大家在公司里通过口才在关键时刻震慑全场，或许你在公司并没有较强大的技术也没有多么高超的本领，可是通过你的销售技巧和销售经验，可以让领导觉得你是靠谱的，你可以通过耍嘴皮子的功夫，来用实际行动来帮助自己获得非常高的收入，更能够在销售行业中有所作为，并不像领导所打击得那样，如果你在公司总是有一些哗众取宠的行为，自然就会被领导认为做事风格吊儿郎当，非常的不靠谱，总是到处吹嘘。

第三、技术类的工作可以帮你换取领导的信任和尊重，你在公司里想要得到领导认可和提拔，其实一定要用自己的技术能力去体现出你在公司的价值，无论做什么任务，做什么工作，都特别的实在靠谱，很有教养，领导在遇到你之后就会特别的珍惜，领导会觉得你是团队里最出色的核心人才。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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