|听了那么多道理，还没过好一生？ “讲道理”还是在“图利益”？

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昨天文章《你真明白对方说了啥？我不信》，就是从对方说话的内容思考，其内容本身所存在的不足之处，以及其所说的内容是否会因为时间、地点、人的变化而改变。
今天，还是从听对方的说话内容入手，想一想对方为什么要这么说，以及为啥我们“明明听了那么多道理，却还是没过好一生”？

一个人说话，总知道自己说的是什么：
有时候，他说的纯粹是“道理” ，不过这“道理”他自己信不信、做不做，也不一定；
有时候，他明明不这么想、也不这么做，却偏偏就要这么说，因为其中涉及到自己直接或相关的“利益” 。
因此，就要从说话人的利益角度分析，他为什么要这么说：
为了自身直接或相关的利益而说，就是“图利益”；
不一定为了自身利益、或不涉及利益就只是讲道理而说，就是“讲道理” 。

就拿有人认同“男尊女卑”的观念来说话、做事：
有的人就是真的心里认定这是“天经地义”的道理，因为从小到大在家里都是这样，而且小时候身边大多数人也都是“重男轻女” ，比如女人不能上桌啥的。
这偏向于后天的环境使然罢了，尤其是独生男孩的情况下，他不见得真的是为了自己的利益，这就算是“讲道理”的情况，等他到男女相对公平的环境里多待待，就会认清大城市里普遍“男女平等”的现状而融入环境改变自己，当然他要是一辈子都在“男尊女卑”的环境里生活，那也很难有改变的认识和自觉。

而有的人其实处在“男女平等”的环境里，自己心里也知道这样“男尊女卑”的想法不合适，可依然坚持这样的观念来说话、做事，就是因为这对自己有利（比如自己就是男性，尤其是在家里还有姐妹的情况下，男女待遇很大不同）；
或者是对自己不利但对自己在乎的人有利（比如虽然自己是婆婆—女性不利，但这样的想法对自己的儿子—男性有利），那这两种，其实就是纯粹“图利益”的情况。
光是生活中一个“男尊女卑”的“道理”就尚且如此，更别说在职场、商业竞争中，为了升职加薪、抢占市场而“创造”的更多理论、逻辑和道理了。

当然，这里也是预设了立场，那就是：大多数人都是更在乎自身利益的，当道理和利益冲突，选择自身的利益优先，道理只是说辞而已。
毕竟这世上有多少人，是能明知道自己的利益受损，还依然愿意守着道理“损己利人”的？
要注意，这里说的利益是在合法合规的情况下“图利” ，违法乱纪之类的谋利就绝不是利益和道理的问题了，法律是底线不能踩。

生活里可能还好些，毕竟多数情况也不过就是些“小利小惠” ，吃点亏也无所谓。
可换成是在职场、官场、乃至商场，那所谓的“利益”动辄就是事关薪资待遇、升职离职、甚至自己事业的毕生心血，又有多少人能笑谈无所谓，不要利益、守着道理过日子？
其实道理和利益的选择，换成当年“彭宇案”造成了不敢扶老人的社会影响，就说明了这个现实：道理大家都懂，其实也愿意做。可如果是明明遵守道理，却反而要为此付出代价，那么好像就不太容易了。