大学生|“5.6%和47.9”，没工作的人拼命找工作，有工作的人拼命在工作( 二 ) 求职

关于平均工作时长
全国企业就业人员周平均工作时间为47.9小时。
让我们结合就业人数来看。据最新的全国总工会发布第九次全国职工队伍状况调查结果显示，目前全国职工总数4.02亿人左右；职工平均年龄38.3岁。怎么理解呢？
一是， 4.02亿在职职工除了传统的企事业单位职工外，还计入了如货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体。
二是，周平均工作时长为47.9小时，超过了劳动法规定的每周44小时约4个小时。
三是，职工平均年龄38.3岁，正好也印证了当前的“35岁危机” 。职工从35岁开始，其职业生涯就开始进入相对的不稳定期了。
平均工作时长超过劳动法规定的背后，除了我们通常认为的部分企业无视劳动法，肆意加班之外，也因为部分工作人群，如网约车司机、快递员、外卖小哥等群体为了生计不得不拉长工作时长，通过延长工作时限来增加个人收入。
所以，不论是被动接受超时加班，还是主动延长工作时间，背后都是劳动者的无奈。不接受加班，可能就意味着失业；不多做几个小时，可能就意味着少了一笔收入。

增加就业机会、善待劳动者
很多网友都在提增加就业机会，严格执行劳动法，笔者深表赞同。此外，个人也建议把增加就业机会与严格执行劳动法也需要与不同时期的经济环境、社会背景综合来考量。
一方面，需要国家从政策层面给予支持，改善社会环境，对企业给予一定扶持，有利于创造更多工作岗位，企业自身如果都难保，哪来的工作机会。
另一方面，需要调整就业环境，首先从打破“35岁门槛”这个限制开始。可喜的是目前已经有地区开始逐步实行，但力度和范围还不够。
同时，要从劳动法层面上给予劳动者更多的帮助和保护。善待劳动者，让劳动者能够没有顾虑和焦虑，对于必须加班的工作人群能够依法给予合理补助。

没工作的人拼命找工作，有工作的人拼命在工作。希望每个人都能找到满意的工作，但也不必疲于工作，毕竟生活不全是工作。