hr|员工离职被HR回复猝死了再说，加班三个月了，无视员工身体状况 hr

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加班文化相信每一个职场打工人都深有体会，各种996 ， 007的企业文化，让许多年轻人秃了头，透支了身体，但是公司只在乎利益，你的身体健康根本就不重要，因为还有大把的人想要这份工作，这种企业文化真的对吗？

3月17日，上海某公司一员工在网上爆料，称自己已经连续加班了三个月了，实在是熬不住了，感觉再加班下去自己就要猝死了，于是就跟公司提出了离职，没想到公司的HR却不同意，称需要等一个月，等我们再招到人，你才能离职。

这名员工称已经和制作人商量过离职的事了，而且得到了上级的批准，而到了HR这里却被阻拦了，质疑员工的离职时间，而且无视员工的身体健康状况，员工都说了，要去医院检查身体过两天再来上班，不然就可能要猝死了，猝死你负责吗？
然而， HR直接来了一句，你猝死了再说吧。

随后，联系到公司的法人代表称，我们其实才知道这件事情，我们一定会好好调查的，然后会给大家一个答复。
其实，很多年轻人都在猝死的边缘，曾经给公司提出过要休息，或者要辞职，但是公司根本不相信，也不在乎员工的身体健康，所以才会造成那么多年轻人猝死，即使是要赔偿，也不会在乎你的生死，因为公司买的都有保险，自己几乎不用多出什么钱。
所以，大部分公司面前利益最重要，在他们眼里员工随时都可以重新招，才会那么的肆无忌惮，只是HR面试几个人的问题。
【hr|员工离职被HR回复猝死了再说，加班三个月了，无视员工身体状况】看看现在的职场简直是太内卷了，卷到你头秃，猝死，你还在努力地加着班，你那么努力，可是公司并没把你当人看，只是一个劳动机器，用坏了随时换新的，所以打破职场内卷需要我们每一个人勇敢说「不」。