大学生|“公司让我们扫厕所”，毕业生离职理由引热议，老板的回复更精彩招聘|职场故事

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大学生经过从小学到高中12年，再加上高等教育阶段的学习，是人群中学历水平相对更高的一类，同时也成为了各类人才市场和校园招聘中的主力。
他们的求职满意度也代表了当代毕业生的境遇。不过有个值得探讨的现象是，在招聘单位和大学生之间，似乎对彼此也常常“有苦难言” 。

有人统计过毕业生第一份工作的坚持时间，发现当今的大学生换工作的频率越来越高了。而为什么同学们比以前更容易离职，原因有很多种。
有时毕业生或许已经降低了对待遇等方面的期望，想要有份“差不多”的工作就好。但现实中可能也不是很简单的事，有时不是自己的职责，却可能被“加活不加薪” 。

“公司让我们扫厕所” ，毕业生说出离职理由，请大家评理三月四月是招聘较多的时期，但同时也是一些毕业生离职的“高峰期” 。有位大学生分享出自己一段工作经历，请大家评理。
他是学习机械专业的，毕业后在老家一个生产型的私企工作，是一名普通的技术部员工。工资水平在当地属于“不上不下” ，不过小吴一直还比较适应，也没想过找更好的。

【大学生|“公司让我们扫厕所”，毕业生离职理由引热议，老板的回复更精彩】不过有个现象却令小吴同学逐渐动摇了。办公区域有3层，技术部、销售部、财务和运营等部门，加起来有50人上下。原本单位是有一位清扫阿姨专门负责相关工作。
后来换成了临时的小时工，而毕业生个人的办公桌和地面自己收拾。这样的话可以节省人力成本，大家也还是比较理解的，自己收拾自己的办公区也没什么。

但想不到没过多久，临时的清扫工也不再聘用，而是要求大家轮流打扫厕所。这让大学生小吴感到不解，自己拿的这份工资是做技术人员的。
怎么还要负责这样的工作了呢？他选择辞职，并找到老板说出“让我们扫厕所”是离职理由。对方的话却叫这位大学生有些意外。

大学生“据理力争” ，想不到老板的回复更精彩大学生认为， “公司的没落，是从员工轮流扫厕所开始的” 。他指出这项工作并不应该由大家分担，而且还要求只能用午休时间做。
大家休息不好、心里也有埋怨，下午的工作效率就可能更低。而老板的话更精彩：“你没有使用过卫生间吗，既然用过，难道让你打扫有什么不合理吗” 。

大学生的经历引发了热议，有人认为上学时学校也会要求同学们每天值日，为什么大家普遍接受，工作后却因为这件小事不坚持，这位毕业生会不会太挑剔了。