庄子|人在职场，有一种高级的活法，叫做个“闲人” 庄子

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书法家赵孟頫曾说过：“取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。 ”
随着年龄增长，愈发体会到，不管是学习，还是工作，真正的“取法乎上” ，是有能力“跳脱”出来，让“游戏规则”为我所用，而不是被束缚。
放到职场中来看，那个“混”得最好的人，并不是忙忙碌碌的“能人” ，而是无所事事的“闲人” ，他们总能在激烈的竞争中，游刃有余，方方得利，让人不得不服。
细细想来，想要做个职场中的“闲人” ，莫不做到了以下几点。

01
不要脸，只求让自己安逸。
任何职场，都不同程度地存在“累的累死、闲的闲死”的状况。
总有人对领导“马首是瞻” ，对上级安排的工作任务，唯命是从，不管是上班时间，还是下班时间，一旦接到指令，便立即进入工作状态，以最快的速度，最优的质量，完成任务。
这样的人，在我们身边一抓一大把。
比如，网络上曾经报道过的消息：一个年轻人，好不容易休个假，却生怕有临时的工作任务分派下来，索性把笔记本电脑带在身边。果不其然，在旅行的途中，收到紧急任务，也顾不上找办公场所，打开电脑，连上热点，就蹲在人流如织的景点道路上， “旁若无人”地工作起来。
类似的场景，在地铁上、轮船上、飞机上屡见不鲜。虽然不排除，有很多人出于对事业的热爱，主动为之，但也不排除，更多的人，是迫于生计的压力，不得已而为之。
对于大多数赤手空拳打拼的人来说，只有让自己看起来“能干、有利用价值” ，才能免遭淘汰。哪怕努力工作并不一定能带来升职加薪，甚至得不到起码的尊重和认可，反倒成为“老实人不吃亏谁吃亏”的典型，被明里暗里地排挤，仍旧不敢有丝毫的怨言，更不会鼓起勇气对不公平的分工和待遇说“不” 。
这样的人，陷入了“越忙越不被待见，越不被待见越忙”的恶性循环，因为他们最看重的是自己的“名声” ，他们爱惜自己的“羽毛”胜过一切，宁可自己吃苦受累也不愿被人从人品上、工作能力上贬低。
这个“软肋”被领导同事死死掐住了，不要说“翻身”的机会，就连为自己“辩解”的机会都没有。只有不停地干活、干更多难干的活的份。
与之截然相反的，就是那些“不要脸”的人。哪怕是一把手亲自安排的工作，也是能推则推，能拖则拖，到最后，不了了之。哪怕被骂一顿，被冷落，却也丝毫不影响他们“做自己” 。
这样一副“死猪不怕开水烫”的样子，只能让管理层“干瞪眼” ，因为“不干活”并不够成为将其开除的必要条件。
所以，他们越是“不要脸” ，领导和同事越是拿他们束手无策，只能眼睁睁地看着他们“只上班不干活” ，甚至还要安抚好他们的情绪，免得他们教唆、带坏其他人。

02
不求名，忠诚于自我。
相较于上面这种“耍无赖”式的“闲人” ，另一种类型的“闲人”却让人心生钦佩和羡慕。
他们能力超群，却不屑于争名夺利；他们的见解独到，常常令人耳目一新，他们似乎总是走在所有人的“前面” ，人们只能望其项背，相形见绌。