大学|职场上，学历跟能力哪个比较重要？面试官来告诉你大学

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作为一名企业高管，我面试过形形色色的人，根据多年的招人用人经验，我得出的结论是：现实和我们预想的总是不一样！大多数人会认为学历更重要，尤其是接受过高等教育的人，但其实不然。
我曾经面试过一个人，毕业于某名牌大学，研究生学历，五年工作经验，面试的时候自以为是，言辞里都是一副自己很厉害、做过多少多少项目的样子。实际上，问她一些基本的问题，都回答得牛头不对马嘴……才五年经验，而且就一个领域，不知道为啥能骄傲成这样，只能说是“年少轻狂”？
后来，这个岗位我最终录用的员工毕业于二本院校，但是在面试中整个仪态举止、沟通能力都很好，后来在岗位上也勤勤恳恳、非常上进，现在是我们公司的一名待提拔的高潜人才了。

所以说，学历真的只是一块敲门砖。除非是一些企业将学历作为一个“门槛” ，比如说必须要大学专科以上、大学本科以上。但当“入门”了以后，真正有决定性的就是能力！
学历只能说明一个人智商还不错，但是并不能说明这个人的沟通能力怎么样、业务能力怎么样、工作经验如何。工作中重要的不是“成绩好” ，而是会待人、会处事、反应能力快、应变能力强，是的，除了“智商” ，职场上可能更在乎“情商” 。
此外，工作经验也是重要的，所谓“勤能补拙” ，若是一件事情做得久了，自然也就熟练了。所以一个刚毕业的优秀高才生，未必比得过一个工作了七八年的大专生。

所以，【职场上，学历跟能力哪个比较重要？】
【大学|职场上，学历跟能力哪个比较重要？面试官来告诉你】我认为，是能力！
所以，虽然我自己也是一名名牌大学硕士，但是在孩子的培养上，我并不追求他们一定要上“最好的”学校。
只要为人诚实善良，做事认真负责，理解能力强、沟通能力强、办事效率高。学历差一些，又如何呢？
所以，每一个你，不管什么学历，你都可以更好！
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