船夫|工作中的“加法”和“减法” 船夫

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一位学者乘船到河对岸，看到船夫一直在使劲地划船，非常辛苦。
于是学者问：船夫，你学过哲学吗？
船夫回答道：没有；
学者说：那太遗憾了，那你失去了生命的50%；
过一会儿，学者又问：你学过文学吗？
船夫回答道：不好意思，也没有；
学者接着说：哎呀，那太遗憾了，那你将失去了生命的80% 。
一会儿，乌云密布，狂风袭来，一个巨浪把船打翻了，两人同时落水。船夫看着挣扎的学者，问：先生，你学过游泳吗？
学者挣扎着说：没有。
船夫无奈地说：啊，那太遗憾了，您将失去生命的全部。

这个故事告诉我们，学习很重要，但是学什么更重要！
学什么？
学海无涯，无边无际，人如果把有限的生命去学习无限的知识，是不明智的。很多的学者，学得越多，感觉自己越无知。
因此，无论是生活还是学习，都要弄懂加减法，就像庄子所说，不要奢求无限的知识，要注意均衡精力。
1. 初入职场，用加法
初入职场，要用加法。
态度大于一切，特别是刚毕业的学生，或者是刚来到公司的职场小白，一定要运用加法的智慧。主动承担工作，不能挑三拣四，让领导上司看到你敢于承担，敢做比会做更加重要。
在职场中，有德有才是极品，有德无才是废品，有才无德是毒品。
有德为先，以德为本。敢于担当，勇于担责。
再者，敢于多做事，也能收获更多学习的机会。更多的涉猎岗位职能，无论你承担检验还是技术，办公室等等，那怕是一个EXCLE的制作，你都能得到积累和锻炼，为你未来厚积薄发。

2. 组织发展壮大，用减法
当企业发展壮大以后，企业有了资金和实力，有能力去引进更多的人才，这个时候，你要学会做减法。
摒弃那些你不擅长的工作，集中精力地去挖深你的专注领域，或者质量管理，或者技术研发，或者是采购，什么板块都可以，无好坏之分，关键是你感兴趣，而且你已经有了一定的基础，就要去不断打造你的护城河，让公司内部，你就是这个领域的权威。
人的精力是有限的，不可能每个方面做得都很好。反而你大包大揽，会让高层领导感觉你舍不得放权，掌控欲强，格局有限。在适当的时候，放下你觉得不擅长的板块，高层也会感到欣慰，接受的人也会感激。而你，还可以有更多的精力去学习擅长的领域，一举多得。

3. 人际关系，先加法后减法
有人的地方就有江湖，职场也是如此。
公司由小到大，由弱到强，我们与领导，与同事与下属的关系都在潜移默化地改变。
明朝开国皇帝朱元璋，和一群患难相交的兄弟，一起打下了江山，但是最早的团队领袖很难得到善终，为何？这和企业公司的发展也是一样的。
我们都是公司的一个角色，要站好自己的位置。
如果你跟随公司从小到大的过程中，也要注意人际关系的把握。

团队合作的概念，人们携带团队信件