离职|“都是俗人装什么清高”，00后大学生找工作太直接，老板看愣了( 二 ) 离职

有些老板就觉得努力过后才会有结果，但有些员工就会觉得要边有收获边努力才有动力，站在不同的角度，就是会有不同的想法，学习换位思考的同时，顾及公司的利益，才是每个领导该做的事。
以后在招聘00后的时候也要注意，毕竟他们只是打工人，如果自己的思维还不转变，很有可能就会被00后大学生新潮的思想所排斥，互相包容才能互相成长。
写在最后：对于所有的大学生来说，其实找工作并没有那么着急，只有焦虑的学生才会迫切地想要得到一份工作，说实话，现在大多数学生都是独生子女，即便是靠家长也不会坐吃山空，晚两年规划自己的学业也是情理之中。

所以说，老板们莫不如顺应新时代与00后大学生和解，这样才能招收越来越多的人才，年轻人有个性，思想独特是好事。
今日话题：换作老板的角度来看，你会愿意招收这样有个性的00后大学生吗？
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