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很多人从学校毕业、初入职场时都会有各种各样的想法 ， 比如想要实现自己的抱负 ， 发挥自己的特长 ， 交到值得信赖的朋友……等到变为久经职场的“社畜”之后 ， 大多数人的想法却变成了“不想上班”、“想要换一家公司”或“工作好没劲”等等 。
这种想法的转变一方面可能是我们由于能力、性格等各种原因不适应职场 ， 另一方面也可能是“进错了公司” ， 没有找到适合自己的企业 。

尤其是作为外国人进入日本职场 ， 选择就职公司时更要谨慎 。 近日有相关机构实施了“最喜欢公司的哪些优点”调查 。
结果显示 ， 日本最受上班族欢迎的公司都有以下几个优点 ， 一起来看一下吧！

一、公司氛围好对于上班族来说 ， 人际关系和公司氛围是很重要的 ， 毕竟不会有人想要天天在公司忙于工作的同时还要想着和同事勾心斗角 ， 或者受领导的气 。
在讲究尊卑礼仪的日本 ， 这一点更是显得尤为突出 ， 如果前辈、上司能给新人和下属展示自己的舞台 ， 同事之间互帮互助 ， 形成和谐的人际关系 ， 就能有助于形成良好的工作氛围 ， 提高工作效率 。
很多日本上班族希望：“公司的规矩不严格 ， 可以舒舒服服地工作”；“社长很信任我 ， 虽然工作量大 ， 但可以自由地处理事情 。 ”

二、工作加班少不知从什么时候开始 ， 加班成为很多上班族习以为常的事情 ， 越来越多公司要求员工通过加班来提高业绩 。
因此 ， 加班时间少、有稳定的休息日和带薪休假 ， 成了大家在择业时一个很大的诉求 ， 毕竟在生活中确实有越来越多人因为过度加班导致身体出现问题 ， 或是因为加班牺牲了属于家人和自己的时间 ， 影响了生活的幸福感 。

三、福利待遇好对工薪族来说 ， 拿到手的收入是大多数人工作的直接目的 ， 因此非常看重自己努力工作的成果能否体现在工资里 ， 努力工作一年能否带来一笔可观的奖金 ， 加班是否可以得到加班费等等 。
除了工资和奖金 ， 公司提供的福利也格外重要 ， 日本上班族都比较在意公司能否提供工资以外的补贴 ， 例如：住房补贴、体检费用补贴、社保年金缴纳等等 。
在收入保障之外 ， 员工还会在意自己生病、育儿或遇到困难时能否得到公司的关怀 ， 这也会直接影响工作的动力和心情 。

四、获得价值感随着物质生活的丰富 ， 现在很多人越来越看重自己在一份工作中的价值感 ， 能否获得一定的尊重 ， 这就要求公司认真听取员工的想法和建议 ， 能够换位思考 ， 站在员工的角度考虑 。
很多受访者表示 ， 自己喜欢的公司是“听取自己的意见和想法” ， “年龄、职位、雇佣形式上没有隔阂 ， 可以相互听取意见” ， “能好好接受自己的意见并获得好评” 。

五、通勤时间短【日本|求职擦亮眼睛：日本最受上班族欢迎的公司有哪些特征？】