90后|90后工厂老板哭了：再招不到人，我爸交给我的工厂就要倒闭了招聘

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一个人如果没有实力，不管做什么事情都会有失败的可能，现在疫情反复无常，一个小工厂能够正常运营并且能够盈利已经非常不错了，即便是一些开了十几二十年的老板也不敢保证自己的工厂能不能够继续运营下去。
【90后|90后工厂老板哭了：再招不到人，我爸交给我的工厂就要倒闭了】堂哥开工厂做老板已经二三十年了，并且手里的大大小小工厂也有10多个，堂哥把刚刚起步的小工厂交给儿子打理。希望可以锻炼儿子，让儿子尽快的成长起来。因为堂哥以后老了，也是要把这些工厂交给儿子去，打理的。

堂哥的儿子叫小辉才24岁，小辉初中毕业后就没有继续求学了。堂哥把儿子小辉安排在了自己工厂做一些杂事。
小辉以前从来都没做过管理，这一次他的老爸把工厂直接就丢给他，让他组织人员去生产产品。
小辉从父亲手里接过工厂后，面临的第一大问题就是招工，因为缺乏招工经验，所以小辉直接把招工的任务交给了中介去办理。

让中介帮忙去招聘，也是很多企业选择的办法之一，但是小辉万万没有想到中介招的人参差不齐，基本上都是混日子的。工作散漫不说，做的产品参差不齐，导致产品的质量严重不合格，现在很多员工来了几天就走了，走了还要工厂付工资。这让小辉觉得非常懊恼，以前从来没有考虑过招工的问题，现在自己亲自上阵这第1个问题就让自己碰壁了。

工厂接了客户的单就要争分夺秒的生产产品，现在人员严重不足，生产任务又急，一时半会又招聘不到人，小辉急得哭了。以为老板好当没想到自己连招聘的问题都没办法解决。

打工者：工厂招人难，是因为老板说话不算话，招的时候说这个工资，领了不是这个数，说加班另计结果都全在这个工资里，其实，一个好老板永远都不会怕招不到人，我也是进去过很多工厂的人，所以领过教训了就怕了。
打工者：有些厂确实一年四季都在招工，这些厂和中介是有联系的，中介中招一个人去工厂。中介就要每月收这个人的人头费钱，现在很多中介公司介绍人做工，自己不用做工一个月收这些由他们中介工人的人头费比做工人的钱还多，又轻松又挣钱