|混职场的一些秘而不宣的潜规则：利益至上，感情靠边站( 二 )

因为职场中很少有真正的朋友，而只有共同的、永恒的利益。
所以，在职场中不要带着过多的感情用事，不要带着过多的情感因素去处理事情。
真正对你有用的，还是分清楚利益的大小，分清楚利益的长远和短暂，分清楚利益在此处还是在彼处。
我曾经数次为下属、为同事出头，为他们争取利益，自认为相互间感情很好；可是等到我自己需要别人出头的时候，那些曾经受过我好处的人，都不吱声了。

05围绕利益进行的各种博弈，在职场中是永恒的
有时候我们会很奇怪，明明是不符合潮流和趋势的一些做法，为什么在一些企业中还能继续保持着？明明是一些一看就老套俗套和过时的做法，为什么在一些企业中还奉若圭臬？
这其中的道理，往往是因为规则的改变，总是各方力量的彼此博弈。而各方利益之所以会博弈，当然是利益因素在作怪。
越是大公司，在修改某些制度或规则时，越是需要较长时间的纠结。这种纠结，就是各方力量的一种博弈。
因为制度或规则的改变，总会影响到部分人的利益。即便是我们认为很琐碎的事情，在有些人看来都是不可随意更改的。因为其中有着他们所看重的利益。
所以，在职场上，学会分析利益，识别利益，探索利益，交换利益，与别人一起争取利益，你就会得到更快的成长。（MZK）