招聘|难得一见，央企航天某研究所招聘居然要本科，起薪8万是否在捞人央企|北京市|航天

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央企招聘要求高是出了名的，岗位在北京的央企，可以说是央企招聘的天花板；那个要求之多之高，不是一般毕业生可以满足的，大部分岗位都被清北与华五高校毕业生拿走，北京市的其他名校毕业生也有机会，不过待遇也是相当不错的。

北京航天科技某所招聘，看了招聘要求，感觉有点怪怪的。一个是要求非常低，其次待遇真不高；就这样的待遇在北京无法立足的。除非年终有激励奖金，否则真待不下去的，工资太低了。

【招聘|难得一见，央企航天某研究所招聘居然要本科，起薪8万是否在捞人】根据猎头公司给出的招聘信息，央企的航天某所招聘工程师，一类本科以上学历可以报名；就是本科一批招生的本科院校毕业生有报名的资格。在央企中，一本毕业生容许报名是非常难得一见的。像这类研究所招聘，研究生已经是标配，还要看是什么学校的研究生；这次居然要一本毕业生。

不过看工程师的待遇，就有点大跌眼镜了。应该不是找工程师，可能是普通技术员或者施工员。本科生8-10万，第二年10-20万；研究生12万起薪；这样的待遇在北京的工作意义是什么，积累经验吗？

专业要求是机械与电子类的，缴纳五险一金；2023与2022届毕业生可以报名；招聘条件确实比较低。
央企研究所招聘向来要求比较高，它们招聘的是做研究的工程师，不是生产一线的技术员；为什么会开出这么奇葩的招聘要求呢？

一种可能招聘的是普通岗位，与科研不搭边，甚至有可能岗位都不一定在北京，是偏远的地方的岗位。
其次可能是捞自己人，可能还是北京的毕业生；才故意降低招聘要求的。

第三是我们看到的待遇仅是工资，还有其他的奖励没有说出来。否则这样的待遇如果不是北京人，谁都不会干的，养不活自己，更不要说娶老婆了。
最后一种可能，就是现在大学生就业难，很多毕业生看到央企岗位，都抢着去应聘；企业出低工资不怕找不到人，反正有央企的金字招牌在；不怕鱼儿不上钩。

笔者观点
大学生就业难，导致企业有极大的空间可以挑人压待遇，不怕毕业生不就范。北京央企研究所，只出12万左右的待遇，说明现在大学生就业压力有多大；找一份像样的工作有多难。那些奚落大学生都去考公媒体与社会名流，你在北京一年10-12万养得活自己吗？

就是这样的待遇，只要招聘是真实的，就今年大学生就业的行情，估计都有一堆人去应聘的。先有一份工作再说，至于后面的事情，看情况再说了！再挑估计真要去搬砖了。