|职场看人，直觉很准

看人很难，尤其在人情和利益都讲的职场。

你不能把谁都当成利益机器，仅仅都是为利来，为利往。冷冰冰的态度，或许不会犯大错，却也不太可能成大事。同时，你也不能把谁都当成良师益友，心窝子一掏一大把。掏错了心窝子，被人精准踩踏，哭也来不及。决定如何待人接物之前，要看清楚对面的这个人。
职场上，虽然要就事论事，但也不能忽视直觉。我们整个人，是一套构造奇妙的完整系统。系统的某些方面，能够清楚表达出来，钉是钉铆是铆。也有些方面，因为目前的认知有限，不一定能讲的清楚，但并不代表其不存在。芥菜树下看，直觉不是绝对地准确无误，但是直觉也不是完全没道理。
我们要把直觉要和事实结合起来看。和外界的信息交换中，除了眼、耳、鼻、舌、手、足以外，全身还有细胞，毛孔等等各种感知系统。一旦和正常运转的参数不一致，就能感知得到。不一定能说得清，但直觉会有问题。当我们不放过直觉的感知，把它们和发生的事实放在一起看时，藏在事情里面的弯弯绕绕，往往就能找出来。
回到看人。不是说人的直觉判断就一定正确，但我们不能忽略自己的直觉。有的人，可能第一面见他，就觉得这人不怎么样，心里不亮堂，好像总藏着些东西。但是和他接触下来，看上去又是个大好人。说到工作啦，总是跟你讲：兄弟我，绝对光明正大，知道什么就说什么，不会隐瞒你。你听着很舒服，而且，一些事情，他也的确会说。他这么坦白，你自然也投桃报李，把一些想法和盘托出。
工作上接触一段时间，你觉得这人不错，就差不多把他当成知己。工作上的想法，计划，没什么不可以谈的。你的工作能力不错，他也还行，好兄弟一起奋斗吧。某天，他忽然跟你说，你觉得某某总是不是在嫉妒你？——这个问题，问得很奇怪。因为你和某某总在不同市场领域，而且，中间还差着两级。人家要嫉妒，也嫉妒不到你这里来。你当然说不可能，他也就一笑了之。
再过一段时间，公司里有提升的机会。你的“好兄弟”一边自己做各种准备，一边也鼓励你积极向上。他为自己跑来跑去的同时，还顺便帮你打理。一时之间，你还挺感动。既然有好兄弟相助，自己就专心忙好业务上的事情，没有花太多精力在这方面。
【|职场看人，直觉很准】就在结果出来的前一天，你从其它渠道听到了一些消息。本来属于你的机会，已经落到他人手里。这个他人，当然不是你的“好兄弟” ，他已经得到了他的机会。到了这个时候，尘埃落定，也没有可能再去做什么。你心里虽然遗憾，却也不得不认。
后来，你换了跑道，有了新的发展，和好兄弟的联系渐渐少了。偶尔的机会，听到一些从前的故事，前情往事，都理得清清楚楚。这才发现，自己当初的直觉，是对的……
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