【求职|60万海归与1000万毕业生谁更焦虑】所以 ， 不管是海龟还是普通土鳖毕业生 ， 想不焦虑 ， 就多行动：
一方面提高能力 ， 另一方面降低预期 ， 让两者在自己的最近发展区和舒适边缘区相遇 ， 这样才能成就更好的自己 。
所以那些看起来还不如你的人 ， 能找到让你惊讶或羡慕的工作 ， 不是他的狗屎运 ， 而是他主动或被动的选对了求职策略 ， 反过来看如果在求职竞争中你感到受挫、焦虑 ， 调整自己的求职策略或改变竞争环境 ， 才更重要 。

职场也好 ， 社会也好 ， 谁能创造别人无法替代的价值 ， 谁就会有更好的未来 ， 所以任何时候不要放弃提升自己 ， 不是强者无敌 ， 是适者生存啊！

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