求职|思维策略：一项目完胜大多数所谓面试神技的策略（上） hr|平面设计|面试技巧

文章图片

我敢保证这是一篇与市面流行的大多数面试技巧都不相同，但其实用价值却可以完胜大多数所谓的面试神技的面试指南。
全篇可能有一万多字才能写完，这里分两篇完结。
很多付费课程也未必有这价值，这里免费送给你。
因文章太长，请耐心看完肯定有收获。
简单列个提纲，让你提前了解一下，通过这篇文章，你能收获什么不一样的东西：
1、求职面试中，最常见的两大坑，却被大多数当作宝，你知道吗？2、为什么说高水平的面试不在面试时，而在面试之前？3、高手面试是如何“造势”与“布局”的？4、职业技能再普通，也可以获得压倒性竞争优势的基本策略？5、面试官的问题林林总总，但其实就三问，是哪三问，你知道吗？6、能让你在面试中以完胜姿势战胜竞争对手的三大优势如何炼成？7、面试中如何利用“自我介绍”发挥出杀手锏的威力？8、求职信未被发现的大用！9、如何利用面试中的自我介绍和求职信，布出最有利于录取你的“局”？以下是正文：
一、你以为是宝，其实是坑
求职面试普遍存在的两大坑，但大多数在坑里玩得不亦乐乎，而不自知。
1、背模板话术
HR金睛火眼，阅人无数，见过的套路、话术、手段会比你少？
迷信背套路、背话术的话，不会增加你的分值，只会让你多尝尝面试失败的经历。
2、以为面试那几分钟就是面试的全部
很多人总想在几分钟面试时就把自己的本事全部倒出来。但是，面试就那么几分钟，任你口才绝伦，语速堪比火箭，要想在这么短时间内，把所有的本事尽数呈现到位，那也是天方夜谭，不可能的事啊。
但市面上流行的很多面试技巧，大多都是基于“如何在面试几分钟之内搞定HR”这个前提而展开的。
这其实都是这些求职教科书给你挖的坑。
面试跟打仗一样，面试那几分钟仅仅相当于打仗时，敌我双方杀场兵刃相见的那一阵子而已。
然而，懂得战争精髓的高手都知道，真正的胜负，其实在上战场之前，就已经成定局了。
战前的粮草、军备训练、敌我双方的实力调研、情报信息调研、战略布局等等，这些才是真正决定胜负的关键要素。
这些要素如果准备得当、充分、周密，那么，最后的战场取胜就是大概率事件。
否则，多半败局。除非敌人比你更懒于战前的准备。
简单说，打仗低手拼力气，打仗高手拼的则是“布局” 。
面试也是同样的道理。
真正拼的是面试前你做了什么必胜的准备，而不是只靠面试那几分钟来踩狗屎运。
用一句话概括就是：普通人面试拼技巧套路，高手面试拼的是 “ 造势” “ 布局”。
所以，这里要给你的面试指导，不会教你只是简单的背话术套路，也不会教你无中生有地去假饰伪装。
重点在于教你如何做好一些关键性的面前准备工作，最终实现以完胜的姿势比于竞争对手，那么，大概率聘上你心仪的工作就是水到渠成的事了。
这是怎样一种布局操作？
二、高手面试如何 “ 造势 ” 与 “ 布局 ”
首先需要你回答一个问题：面试根本要解决的问题是什么？
这是不能从自己的角度来回答的。
而是要站在公司 boss 的角度来思考回答。
即，老板希望通过一场面试获得什么？
答：他希望从你身上看到希望。