|人在职场，咱厚道不？

职场上，我们要不要成为一个厚道的人？

之所以提出这个问题，是因为看到了想法付诸实践的困难。
碰到坑坑洼洼之前，我们对职场现实的认知，仅仅停留于知识。很多古老的道理，什么“害人之心不可有，防人之心不可无” ， “事出反常必有妖”……道理都听过，都懂，记着就是了。大部分也很认可，对对对，都很有道理。而且这时候的心里，并不觉得“以德报怨”有多难。别人做事难看，我不能难看。疯狗咬了人一口，人不能反过来去咬狗。
知道现实无奈，但还是带着一些美好的期待。我们希望别人对自己厚道一些，曾经觉得自己也可以待人厚道。我们自己大方得体，不在乎一时一地的得失。既然手里有多余的，那就拿出来分你一点，有什么大不了。
但是我们真的这样做了之后，得到的，却不一定是厚道以待。同事遇到困难，我们真心实意地想帮他。自己付出大量的额外时间，额外精力。他缓过来了，一切恢复正常。但又好像过于正常，似乎什么都没有发生过。本来，我们并没有过高的期望，要他对自己感激涕零感恩戴德。但是，是不是可以，多多少少有一丢丢表示？好叫我知道，自己确实做了件事儿？没有，两三个字的谢意都没有。
如此倒也罢了。等到某一天，我们也不小心掉进了坑。看得到的坑，自然会避开。看不到的，被刻意隐藏起来的，就难说了。谁会去没事找事，扒在地上找水坑呢？就好好干活，一门心思进步，进步吧。冷不防，背后被人放了冷箭，又不知道哪里来的七手八脚一通混乱，就这么一脚踩进大泥坑。曾经厚道相待的人呢？影子也找不到。为了自己的利益考虑，袖手旁观，可以忍。然而，把我们推进坑里的七手八脚，有些就来自他们，曾经受惠于自己的人。
此时，糊了一脸臭水烂泥，狼狈不堪的你，还能淡定地保持厚道吗？这才知道， “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行” 。那些个小人，用了那么多下三滥的手段，我为什么还要像君子一样，为什么还要对他们那么厚道，为什么总是要我来吃亏，为什么不能以眼还眼，以牙还牙，为什么……
这时候再问，要不要成为一个厚道的人？
【|人在职场，咱厚道不？】中过冷箭，被坑过的人，有很多选择。有的选择往下，变成曾经不想成为的那些人：现实如此，人在江湖身不由己；什么理想啊，期待啊，统统放下；小人就小人吧，总比常常受伤的君子强。有的选择退避三舍：那些做法实在无法苟同，所以没法混到一起；但，摔到坑里，可真疼啊，也怕了你们，离远些吧。也有的，不愿往下，也不愿后退，那就硬着头皮往前走；继续面对看不见的坑，看不清的人……
我怎样选择？
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