招聘|职场黄金五年，决定你的一生（一）( 二 ) 秦皇岛

在工作中不乏有这样的人：“好高骛远” ，认为自己的所作所为都是正确的，对于上级安排的小事情毫不重视，觉得是“大材小用” ，甚至会觉得自己受不到公司的重视。这样的人不会认真地去做小事情，认为自己足够有能力完成重大的工作任务，但是一旦分配给他们重要的工作任务，便会因为缺乏经验和不够谨慎而失败或者是漏洞百出。对于那些刚刚步入职场的人来讲，在树立职业理想之后，要坚持每天从点滴中取得进步，要注意哪些方面呢？第一，千万不要三天打渔两天晒网；第二，每天都要总结自己的工作；第三，坚持自己的职业理想，不要轻易动摇。
4、规划要有短期和长期目标
一个人需要对自己的职业进行规划，对自己的事业进行策划。工作会随着经验的逐渐丰富而划分出阶段，因此职业规划自然也应该设定小目标和最终目标。每个职场中人都应该有自己的职业目标，因为职业目标是一个人职业规划的首要内容，也是职场道路的指针。
刚步入职场的人会由于对工作的不熟悉而无法制定合理的长远目标，眼光会变得短浅狭窄起来，只制定了短期的目标，忽略了长远目标。当短期目标得到实现，可能会出现不知道下一步要怎么做，甚者因短期目标实现而兴奋得不知所措或者是骄傲自满，这不利于从业者的长远发展。当然，我们不得不说很多长期目标的实现就是通过短期目标逐个完成，最终才得以实现的。要想保证长期目标的实现，可以将长期目标分解为多个易于达到的短期目标。每达成一个短期目标，都会体验到“成功的喜悦” ，这种“喜悦”会强化自信心，使其变得更有动力。
任何事情，不管是简单的还是困难的，都需要你一步步走下去。工作也是一样，即便你选择了比较难的工作，只要你思路清晰，为自己设定了不同阶段要实现的目标，那么最终你就能够实现自己的职业规划，完成自己的理想。对于一个初入职场的人来说，在还不够了解自己工作的情况下，要怎么样去规划自己的职业？要怎么样做出适合自己发展的短期规划和长远目标？第一，自我合理分析。第二，对自己所处的外部环境进行分析。第三，短期目标和长期目标必然是相联系的。