求职|工资六千面试6轮的姑娘，最后当上董事长了吗？( 二 ) 大学生|考研|招聘

但考公却是千军万马过独木桥，每年上岸的人就那么些人，根本缓解不了就业率问题。
当下的年轻人们仿佛陷入到人生的困局之中，想要挣脱，却敌不过外面的千军万马，被内心的焦虑和压力苦苦折磨。
这个时代，真是太卷了！
那么，让指针回到10年前，情况是否有所不同呢？
02出路
2011年的夏天，武汉某大学的小超终于迎来自己的毕业典礼，结束了“坑爹”的大学生涯。
他今天的心情格外好，还细心地帮同学整理学士服。

“相信自己有能力面对社会，能为社会主义社会贡献自己的绵薄之力。 ”小超认真地写着毕业生登记表，此时的他春风得意，踌躇满志。
几天后，他去参加在武汉光谷举办的一场招聘会，场地里挤满了大学生，求职现场十分火热。

小超认为自己的特长就是销售，大学也有过销售经验，所以他先投了一家公司的销售岗位，并且特意叮嘱HR不要把自己的简历放在最下面。
随后，他又想试试HR岗位，对招聘人员表示自己一直对HR都很有兴趣。
“对于加班，你是怎么理解的？”招聘的小姐姐问道。
“加班是正常的，我经常为了完成老板的任务，加班到两三点都有可能的。 ”小超回答地很干脆，很直接。
小超在每个招聘摊位前，都卖力地推销着自己的特长和经历，希望能够获得招聘方的认可，拿到心仪的offer 。
但是结果却事与愿违，小超带着失望的心情，灰头土脸地回去了，并且还陷入了无奈的自我怀疑当中。

“在武汉能够生存下来。 ”
这是小超的目标，这个目标看起来触手可及，可过程却一波三折。
最后，小超拿到了唯一一个offer 。但必须考核一个星期，考核通过后试用三个月，试用期工资1500元。
但小超表示自己能接受，一脸满意的神情，并且期待着即将到来的生活。

这部由陈为军执导的纪录片，真实的记录了当年的毕业生求职的经历。
“不就是找到个工作，至于吗？”
相信很多人看到小超欣喜的模样，都会有这样的疑问。
在我的理解当中，小超通过自己不停地求职，找到了一家他认为的大公司，这对他而言是极大的鼓舞。
并且，试用期的工资虽然少，但这是在2011年， 1500元足以满足小超的简单目标——在武汉活下来，这对他来说是可以接受的。
当年的寒门学子无论学历高低或是学校好坏，也必须鼓足勇气，卖力地推销自己，才能能够拿到自己心仪的offer 。
当年大学毕业生包分配的历史暂且抛开不谈，年轻人在找工作这件事上，从来都是没那么简单。
没那么简单，就能找到一个喜欢，工资高，还不加班的工作。
03裹挟
现如今，高校毕业生最热衷的两件事，想必就是考研或者考公。
除非真的学不进去了，没人不想提升自己的学历，或是成为一名人民的公仆。
据人力资源和社会保障部的最新数据， 2023年的高校毕业生将达到1158万。其中，有474万人选择了考研。
“北京硕博毕业生人数首超本科生”的词条今天冲上热搜，也能反映出当下的考研热。

本科生研究生人数出现倒挂，学历已经正式进入到“卷”的时代。
毕业生们被时代洪流裹挟着，心甘情愿地加入到了考研大军中。