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最近我老家新开了好几个购物中心 , 还一个比一个规模大 , 里面无非是一些卖衣服、健身馆、游乐场、餐饮店 , 顶楼一个电影院 。
其实任何一个商场在三线城市第2年的淘汰率就接近80% , 不信你自己记录并观察 , 后年此刻再来看 , 有80%的铺位不是关门、就是换了商家 。
你再进一步去研究 , 撑得下去的除了几家知名连锁直营店 , 比如星巴克、珠宝店、眼镜店、大超市 , 且有总部的 , 其他比如啥网红炸鸡店、碳蛙烧烤店、小孩理发店等私人店铺 , 基本一年甚至半年就换人 。 这里又是一个80% , 新商场中的店铺老板们80%是第一次开店 。
不是说开店不好 , 只不过当下你开店的成功率绝对不到5% , 我统计的是1% , 对于一个几乎注定失败的事情 , 每一个开店的老板还都认为自己是50% , 甚至对自己有100%的信心 , 据说因为相信自己很努力 。
当下这个经济环境 , 线上零售额超过了线下 , 且各行各业都发展了细分市场 , 也都有能亏得起的巨头加入 , 个人做生意赚钱哪是靠努力就有用的?
所以 , 毫无疑问 , 绝大多数新老板过个两三年最快一年 , 又回职场打工去了 。
除了开店、创业失败的人 , 还有很多失业多年的人 , 做了几年全职太太的人 , 出国几年回来的人 , 连续考研失败的人 , 等等 , 这就会出现大量“几年不上班的人”开始找工作 。
这种长期不上班的人重回职场 , 求职技巧和简历制作方法 , 也是因人而异的 , 不能死板硬套 。 看我的文章 , 也是这个道理 。 比如你究竟要不要给领导送礼 , 这肯定是个因人而异的事情;送的话送什么 , 也是如此;但会有人觉得我某两次的说法有冲突 。
我一直说要活学活用 , 从客观规律来结合个人情况 , 才能有个优劣方案排序 , 每个方案都各有优点和缺点 。 我一般会综合打分 , 告诉你你的最优解、次优解以及第三方案 。
比如你长期好几年不上班 , 是因为创业 , 则空缺的这几年还是填上去为好 , 哪怕小公司 , 亲戚的作坊 , 但你可以将职位写高一点 。
比方你三战考研都失败 , 那这缺少的2年工作经验 , 可以空着 。 你就说自己是考研的 , 只不过考上了没去读研 , 因为种种原因 。 而不要说你笨考不上 , 也不要在简历上硬造出来一个工作经历 。 考研失败的人完全就是一点工作经验没有的大四学生思维 , 一问就穿帮 。 再说多出来的半年、一年半工作经历 , 对于找到的工作档次、工资水平 , 没有多大贡献力 , 倒逼的空间也有限 。
比如你在一线城市 , 背调很严格 , 这4年你确实没上班 , 但你之前最后一份工作离职时月薪就已经2万朝上 , 你下份工作即使只找到1万5 , 那大概率也会有严格的第三方背景调查 , 所以你这最近4年长达48个月的履历造假 , 一查就查出来了 。 届时你无法自圆其说 , 悔不该当初 , 你还不如这4年空着即可 。
比如你在小城市 , 最近5年开店 , 没上班 , 作为一个男性劳动力 , 家里的顶梁柱 , 你不上班不挣钱这就不应该 , 说不过去 。 则你简历中挂靠在亲戚甚至自己的小店即可 , 不能空着 , 空着别人当你有问题 。
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