|为什么现在基层和上级越来越情绪对立了？

【|为什么现在基层和上级越来越情绪对立了？】

上面觉得基层庸懒散浮，一推一动，不推不动，政策落地太难了。
基层觉得上面政策脱离实际、脱离群众，前面千条线，下面一根针，层层下压，层层追责，到头来全是底下人的错，自己难以得到群众理解支持，一些政策初衷虽好，但难以推行。
拥有决策权的一级领导真的需要多多的去基层走一走。不光是基层单位，还包括老百姓中去走一走、做一做、听一听，看最真实的情况，听最真实的声音。调查研究要自己去实地调研，而不是把任务派给基层，派给办公室笔杆子和宣传人员，让基层交资料、交调研报告。
具体方式概括起来就是最近提出的“四不两直” 。我相信任何政策的初衷无非是为了团结净化队伍，提升队伍凝聚力、战斗力和服务本领，最终的落脚点都是为了保持社会活力，守护人民安康幸福。所以人民群众的福祉才是最大的大局。
而现在一个突出的矛盾就是：上面接触不到真实的群众。下面忙着应付上级，顾不上群众诉求。我们的总理说过“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”，而长期以来我们的一些干部总是习惯于“坐在办公室全是办法” ，一旦下去走走才发现都是问题” 。办法不聚焦、不解决基层的问题，坐而论道、想法信马由缰、脱离群众，欺上，瞒下，哄自己，觉得自己做了大量的工作，操碎了心，很苦很累，陷入了自嗨、自我感动模式，但实际上是瞎忙活，不了解，不倾听群众最真实的诉求，群众还得配合着填表拍照等等，让群众觉得基层干部假大空，不务实，群众本来需要的是一件雨伞，可你送了一件棉袄。