动力|是什么让我经历了几次大跳槽动力

今天正在面试的路上接到了一个officer ，确定可以入职了。终于，功夫不负有心人，总算是去到了满意的公司。那种兴奋，满足在心里雀跃，这是在前几年之中没有过的体验。说起来我自己短短的几年工作，也是在寻找自己喜欢的舒适的工作形式和内容。
1、毕业的迷茫期当代大学生都有一种在大学没有学到知识，浪费了四年的光景，没有收获，找不到工作的感觉。其实也是对未来没有相应的认知，有突然要从学校的象牙塔去到社会的熔炉中的恐惧。在我那个时候，也是临近毕业，完全不知道自己未来要干嘛，自己的专业又不是很喜欢，找工作的时候可选择的面就很窄。除了销售类的工作，其他的都比较艰难。索性，自己也想锻炼自己的说话能力，第一份工作就正式踏入了销售行业。实际上自己在工作的过程中，也没有发现自己是不是真的喜欢这样一份工作。每天都不知道在忙一些什么，和最初想像的销售还不一样，更多的是偏向于一种服务，提升的也就不明显。所以这样的一份工作，也是没有持续很久。
2、第一次的换行在工作一年后，意识到自己其实并不是喜欢开始选择的那份工作。并且在基础的工作因素--工资水平也没有达到自己理想的状态，这是一个比较关键的因素。所以，后来在有了换一份别的销售工作的想法强烈以后，就开始谋划了跳槽，成功到了另外的一份以销售业绩结果为向导的工作，不仅实现了在工资水平上的提升，也在后面的销售水平上都有了进步。所以还是，需要能有一个驱动，帮助自己成长。就像赫茨伯格断言薪水是一个基础因素，不是动力因素。动力因素包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。从这一段经历来说，让我转行的原因就是挑战性和成长的空间。
3、第二次的巨变走着走着，发现，自己如果失去了平台，单纯靠销售，始终是不稳定，或者说是不能持续的带来一个好的收益。从自己的内心来说，就是希望能够有一份带硬技能的职业，即使离开了一个平台，也能快速的生活下来。 【动力|是什么让我经历了几次大跳槽】所以在此后利用半年的时间，完全停摆，专心去学习一门技能，从零开始学习，从单纯的为了工作二学习，到真的喜欢这样的工作，真的学习起来也很愉快的。就从动力因素来说就是自己的希望自己学习的成果得到认可，自己能是想自己的价值。在这样的一些力量驱动下，就很容易实现目标，转行成功。
这一次的转变，对于自己来说，不仅仅是行业的转变，也是一个全新的开始，从零开始，从一个自己从来没有接触过的行业开始去做，结果是自己比较满意的，也在持续去做，未来很长一段时间中，会去从事相关的工作，算是稳定在这个行业了。
4、未来的发展未来的发展超过一定的临界点时，改善基础因素，如钱、地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等都只是幸福的副产品，而不是产生幸福的原因。是在考虑为了幸福而工作，将自己的能力综合化，运用自己掌握的多项能力，工作实现进阶。这是自己经历过的几个阶段，每一个都会是一种体验，对自己的成长来说都有着不小的帮助，希望在此后的余生中，每一段的经历都是一次美好的回忆。