|为什么「金三银四」在 2022 消失了呢？

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今年找工作的人不难发现金三银四没有了，大环境的影响直接导致经济下滑，就业环境严峻，热闹的就业市场直接消失了，而面对这种国内环境，一定要沉下心，时刻保持理智。
跟周边的小伙伴聊了聊，也好奇地在网上扒了扒各种专业数据，惊奇的发现金三银四消失的几个点:
1、互联网的职位需求相较去年大幅度下降，这里是指所有跟互联网有细密关系的行业。
2、国内整体就业市场不好，呈下降趋势，大部分求职者跳槽意愿降低。
3、大部分企业为了活得久，走得稳，开始了精简的运营模式。
4、国内实体企业的工厂，因为人工费上涨，大部分开始了产业转移，基层民众失去了就业渠道。
5、受疫情、政策影响需变革的行业多（例如教育、医疗等）
6、阿里、腾讯等大厂互联网巨头纷纷裁员
7、今年应届毕业生同比去年增长幅度大同时留学生大量返国

这对于“金三银四”来说无疑是一个巨大的冲击，含金量含银量瞬间缩水，说成是“铜三铁四”也不为过了。由以上几点分析可见， 2022年的“金三银四”是真的消失了。但是面对这消失的“金三银四” ，我们也不用表现得特别悲观，给大家一些建议：1、找工作的人，可以适当地降低薪资要求，在这个时候你急需一份工作，就要学会降低要求，来获取这份工作。
2、手里有积蓄的人，一定要马上开始存钱，每个月都存上一定数量的钱和现金，以备不时之需。 3、再次，如果你现在已经有一份稳定的工作，一定不要裸辞，在后疫情时代就业环境极其严峻想找一份满意的工作是极其艰难的，能做的就是保住现有的工作，更不要创业。
4、投了简历石沉大海的，要重新检查一下你的简历是否跟想应聘的工作相匹配。要认真准备简历，去思考自己的优劣势，说句不好听的：您都不认真对待简历，好企业又凭什么给你面试机会？
5、面试没通过的，也要跟HR沟通一下失败的原因，找到原因后才能对症下药。建议大家去面试的时候不管有无通过，一定要跟HR建立长期联系。因为这是在给自己未来铺路。
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