对于小人如何相处,怎么与身边的小人相处( 四 ) _为什么这个世界小人这么多

当然，最让她不满意的是，我待人接物总是豪爽大方，不懂得推三阻四，更不会当面一套背后一套，因为“好说话”，自然和很多人就“自来熟”，工作之余，总是和大家有说有笑。而她那副古板正经的样子，总让人敬而远之。
于是，云姐就开始表达她的种种不满，似乎我的存在，就是对她的伤害。我还试图让自己“隐藏”起来。譬如，打字速度放慢一点，对待来访的同事和朋友，尽量把他们带到过道里去讲讲话。
更多时候，我们两人在办公室，要听她喜欢的歌，聊她喜欢的话题，要顺着她的意思，来发表对事物的见解，一旦有异议，就会被她到处宣扬，各种难听的话，也就开始“满天飞” 。
被“绑架”的感觉令人窒息。可一时间又无法调整办公室，还得和她继续待下去。我唯一能做的就是调整自己的心态，把云姐当空气。
有时候，我觉得自己很委屈。可冷静下来，觉得比我更可怜的是云姐，像她这种小人，就像那只井底之蛙，固守着这方小小的天地，没有更宽广的见识，一辈子也体会不到什么是豁达，更无法感知照顾他人的快乐。
因此，对待小人，最好的办法是，她过她的独木桥，我走我的阳关道。互不打扰，互不成就。她兴风作浪乱也好，她假意迎合也好，都无关紧要。因为，只要自己着急上火了，就已经败了。
身边有小人，宛如与“临时炸弹”相处，不知道他们何时会出手伤人，也不知道他们又在动什么歪脑筋，出什么鬼点子。
总之，一提起，就让人觉得很是恶心。但不可能天天与他们撕破脸，让自己处于被动的境地中。
因此，对待小人，只能自己多提防，千万不要巴望小人会改变他的意志，而处处迁就你。
和小人交往一定要谨记三点2保持表面上的友好，不翻脸。
俗话说“抬手不打笑面人”，小人更是深谙此道。他们表面上极其和蔼可亲，热情大方。当着众人的面，就算恨得牙痒痒，也不会表露出半点。
因此，与小人相处，要充分运用“以其人之道还治其人”的智慧，打好“感情牌”，表面上一团和气，让其找不到背地里暗算的借口。
对于柯玲来说，做文字工作是她的强项，不管是大型的综合材料，还是小小的动态消息；不管是公文写作，还是散文创作，都能信手拈来，这也让她很是自信。
可这种自信在她的顶头上司秋媛主任的面前，就被打击得一无是处。相对于“工作狂”柯玲来说，秋媛就是那种只说不做擅长虚溜拍马的人。她每天最重要的事情，就是把自己打扮得精致漂亮，然后想方设法去邀功请赏。
在柯玲面前，她一个劲地说，自己是如何推掉了一些繁重的工作任务，为柯玲减轻了工作负担，一方面是颐指气使，把近期的工作任务噼里啪啦说个遍，让柯玲务必在规定的时间内完成。
刚来的那段时间，柯玲很是感激，觉得主任实在太贴心，太信任自己了。可相处一年之后，她才发现，这个主任简直就是“吃肉不吐骨头”的猫头鹰，什么事情都不做，什么功劳都揽过去，还要在领导面前，指责柯玲头脑不灵活，做事很死板。真正遇到什么事情，她丝毫都不会为柯玲说一句话，还忙着撇清责任。
有一段时间，柯玲常常被气得想要当面和她吵一架，但其他同事劝阻了柯玲，告诉她，对待秋媛主任，就是要比她说得还好听，还更会推诿，言语之间，要柔和，要装作很是无辜。