公开场合可以批评 ，
就是给你树立威严的手段 ，
甚至可以发火 ，
但私下里要对其补偿甚至提拔
二、得力干将犯了错 ，
公开场合尽量不要批评 ，
鼓励勉励为主 ， 要留足面子 ，
私下里可以提醒他 ，
给你拉拢人心的机会
三、其他人员犯了错 ，
公开场合绝对不能批评 ，
可以批评他上级来隔山打牛 ，
【交易|当了领导之后才明白的三个道理】否则 ， 若遇到一根筋脖子粗的 ，
会给你添堵 ， 甚至下不了台 。
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