视同缴费和实际缴费,退休金有区别吗? _生活百科

首先，我们先了解一下，养老金的三个基本计算公式。
设定某人为“中人”，既有视同缴费年限也有实际缴费年限。当地2021年社评工资为6000元（全国中等水平)，缴费档次为100%，过渡性缴费指数（计发指数)为1.3，范围在1——1.4，因地而异。
这里视同缴费年限和实际缴费年限为变量
按2022年退休计算，当地实行养老保险制度改革时间定位1992年10月，近似到1993年，那么，2022-1993=29 ，实际缴费年限为29年。
设定某人18岁参加工作，男性60岁2022年退休。
2022-60=1962，即某人1962年出生，1962+18=1980，即1980年参加工作。
1993-1980=13 ，即视同缴费年限为13年。
养老金核算:
1、基础养老金
[6000×（1+100%)÷2]×（29+13）×1%
=2520元。
13/42=0.3095238095
29/42=0.6904761905
0.31×2520=781.2
2、过渡性养老金
[6000×（1+1（平均缴费指数)÷2]×13×1.3%=1014元。
3、个人账户养老金，设定个人账户余额为15万。
150000÷139=1079.136691≈1079元。
个人账户养老金只与实际缴费及缴费年限有关。
养老金总数为:
【视同缴费和实际缴费,退休金有区别吗?】2520+1014+1079=4613元。
与视同缴费年限有关的养老金为:
781.2+1014=1795.2元。
1795.2/4613=0.3891610666≈39%
与实际缴费年限有关的养老金为:
29/42=0.6904761905
0.69×2520=1738.8元
1738.8+1079=2817.8
2817.8/4613=0.6108389334≈61%
通过大概数理统计分析。
和视同缴费年限有关的养老金占整个养老金的比例为39%；
和实际缴费年限有关的养老金占整个养老金的比例为61% 。
对于企业“中人”来讲，实际缴费年限尤为重要。
这里的举例说明，只是粗线条的数理分析。
因为每个“中人”的视同缴费年限和实际缴费年限千差万别，所以，这里的给出的结论，是按正常情况下的一种通用分析结论。
这个结论只适用于:2020年以后退休的“中人”；只指企业单位，不包括事业编制单位?。。。。?/h1>正常而没有间断的缴纳城镇职工养老保险；
视同缴费年限＜实际缴费年限；不适用与部分下岗职工，下岗后断缴基本养老保险，实际缴费年限很短的群体。
仅供参考！
祝同缴费是特定历史条件下的产物。也是体现了政策的连续性。亦可能说是，对下岗工人的补救措施。