热衷于搞“奇葩招聘” ， 只反映企业与管理者的愚昧与无知 ， 这样的“奇葩招聘”非但不能带来兴旺 ， 反而可能引向衰败 。
“人材者 ， 求之则愈出 ， 置之则愈匮 。 ”观念决定方向 ， 思路决定出路 。 实现高质量就业 ， 离不开优质的就业环境 。 如果放任涉嫌就业歧视的奇葩招聘条件恣肆蔓延 ， 有可能造成求职者失去很多本该享有的就业机会 ， 时间就是生命 ， 无端的空耗别人的时间 ， 其实无异于谋财害命 。 只有防止出现奇葩招聘 ， 才能切实保护好广大求职者的合法权益不受侵犯 ， 从而净化招聘环境 ， 维护公平正义 。

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