招聘|受不了职场噪音，我离职了人力资源管理

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| 有些人可能得了“恐音症” 。
上午十点，令人厌恶的哼歌声又开始了。在这间不到八平米的小型办公室，有四个人，哼歌的同事坐在孙倩的右手边，歌声大约会持续一天。这歌声让孙倩心烦，无心工作，偶尔还会胸闷。
歌声之余，这位同事时不时叹气、打嗝，吃东西吧唧嘴，不吃东西嘴巴也会偶尔响起“啧”的声音，孙倩称她为“口技表演技术家” 。最让孙倩无法忍受的是杯子摩擦桌面的声音。孙倩曾数过，十分钟里，同事拿起放下杯子的动作有五次，每一次都是重重地扣在桌面上。
“你能不能放杯子轻点儿！”终于，孙倩爆发了，她大声斥责， “你很聒噪知不知道！”孙倩形容这一瞬间“脑子里就像有根弦断了一样” 。
孙倩骂了同事，同事则直接甩了她一巴掌。
事后两个人都被记过处分。领导认为孙倩先挑衅，给予书面警告；打人的同事则予以口头警告。孙倩认为处理不公，愤而提出离职，领导挽留也没起作用。
孙倩的遭遇，在许多备受噪音困扰的职场人身上都出现过。职场噪音问题，随着上世纪五十年代开放办公的日渐普及而越来越突出。虽然开放式办公有着社交、团队协作与沟通的便利，但同时也有很多无法忍受的弊端，噪音就是其一。
在现实情况中，除了开放的办公大平面，一些四人、六人的小型办公室也会产生人为噪音，正所谓“有人的地方就有江湖” 。所以在职场上，办公室噪音是个无法避免的话题。

南都周刊曾引用TED演讲者朱利安·特雷热的一番话来说明“办公室噪音”的影响， “我们的大脑只有很小一部分可以用来处理声像的输入，这正是为什么如在办公室里，这样的闹声对于生产力有着如此巨大的破坏力。 ”
对于他们来说，职场噪音可以是声音“天崩地裂” ，也可以是持续不断“让人脑壳子要炸掉” 。
例如，某位同事每半个小时一次清嗓子的声音；突然的一声打喷嚏声，让人“心脏都跟着颤一下”；一些外放的电话声、视频声，还有键盘声，打响指声，以及转笔掉在桌面上的声音和聊天声等。还有打工人说“同事一边走路一边用文件锤文件柜” ，她希望自己化身“西北锤王”对那人说， “我锤死你啊” 。
根据2017年BBC的报道，康奈尔大学对40名职场人展开调查，结果发现，办公室里的噪音会增加肾上腺素水平，而这种激素可以触发人体的“战或逃”反应。除了让人恼火，办公室噪音带来的最直接后果就是工作效率低下。一项由斯蒂凯希和益普索公司在2014年进行的研究发现，由噪音引起的分心相当于每天86分钟的工作量。
而对于恐音症群体来说，职场噪音对他们的影响会更大。恐音症，由听力学家加斯特博夫夫妇在2003年提出。恐音症患者对于旁人身体所发出的声音更加容易产生负面情绪，比如摩擦、挠痒、喘息、吹口哨等等。
Neuroscience News也曾报道，对于恐音症来说，进食时的咀嚼声、呼吸声以及类似打字或者敲笔发出的重复的声音，都会让他们特别不愉快，产生厌恶感，甚至无法控制地产生愤怒的情绪。对于恐音症是否应该被认为是一种合理的精神疾病，目前仍存在争论。