勇气|刘劲管理随笔 | 如何培养勇气

勇气|刘劲管理随笔 | 如何培养勇气
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刘劲/文 勇气是做正确事情的能力 。 勇气不同于判断:一个人可以有精准的判断 , 但如果明知正确的事情是什么 , 却没有做的能力 , 我们就说他缺乏勇气 。
和勇气相对应的概念是风险 , 风险是在不确定性下可能出现的损失 , 勇气是承担正确风险的能力 。 何为“正确”?一是指方向 , 不能带来上行机会的风险是无谓的风险 , 或性价比不高的风险 , 应该规避 。 二是指数量 , 冒无法承担的风险是冒进、愚蠢 , 不敢承担足够的风险是胆小、懦弱 。
所以衡量一个人的勇气 , 必须知道他做事的目的 , 也要知道他对风险的预估 , 是一个内观的过程 。 站在第三方视角看不出一个人的勇气 , 因为一个人看似勇敢的做为 , 同样可能是出于无知或误判 。 “初生牛犊不怕虎”不是勇气 , 是没有经验 。
为什么勇气重要?因为真正的成就——无论是自我的成长、对家庭、社会乃至世界的贡献 ——都是在不确定性中产生的 。 成就是机会的实现 , 风险是可能的损失 。
一般情况下 , 风险和机会成均衡态:机会越大 , 风险越大;机会越小 , 风险越小 。 因此要想取得更大成就 , 必须培养更大的风险承受能力 。 大舍才能大得 , 这其实是最基础的经济学原理 。
培养风险承受能力
一是要理解世界 , 能清楚把不确定性分割为机会和风险两个部分 。 这里常犯的错误是把风险和机会混为一谈 , 凭感觉来判断事理 。 这样就可能由于对机会的贪婪而低估风险 , 或者因为对风险的恐惧而低估上行的机会 。 前者造成鲁莽的冒进 , 后者造成错失良机 。
二是要理解自己 , 知道自己能承受多大的可能损失 。 承受损失的能力包括物质的和精神两方面 。 一个人的资源越丰厚 , 承受物质损失的能力就越大 。 所以勇气并不完全是一个心理因素 , 和一个人的资源禀赋有直接关系 。 “人穷志短”和“吝啬鬼”是两个不同的概念 。 虽然两者都有对损失强烈的规避倾向 , 但前者缘起于物质的匮乏 , 后者来自精神的脆弱 。
三是用所有机会锻炼承受风险的能力 。 无论是物质还是精神上的损失都会直接带来人思想上的痛苦 , 痛苦承受的多了 , 自然就有了免疫能力 。 “杀不死你的东西能让你更坚强”就是这个道理 。 锻炼风险承受能力并不是说要冒无谓的风险 。 勇气是让我们承担正确的风险 。 所以 , 假以时日 , 这种锻炼应该能从整体上带来成功 , 只是一部分实践由于失败带来了损失 。 “失败乃成功之母”也是因为虽然失败 , 但是在做正确的事情 。
所以 , 人的进步往往都伴随着风险承受能力的提升 。 这种提升有故意练就的精神上的强化 , 也有物质上的积累带来的更高风险承受能力 。
用这种方法可以培养意识层面的勇气 。 但人是极其复杂的 , 人的精神活动除了意识还有潜意识 。 如果风险承受能力仅局限在意识层面 , 潜意识层面仍然薄弱 , 人就会在风险面前变得焦虑 。
这种焦虑来自于潜意识 , 因此很难控制 。 潜意识中的焦虑引发的抑郁、失眠、神经系统紊乱、免疫功能低下等等又会作用到身体上 , 瓦解意识的物质基础——我们身体 。 因此要真正提升勇气 , 需要意识和潜意识的共同提升 。 这里起作用的是所谓的“木桶效应” , 最低的那块木板决定了木桶能承载的水量 。
我们知道 , 意识层面的风险承受能力可以靠锻炼提高 , 但潜意识无法直接控制 , 如何影响它?一个办法是对信息本身进行扭曲或选择性吸收 。 对可能引起焦虑的信息视而不见 , 或者干脆就不去思考任何带风险的事情 。