|工作以后，应该如何提升自己？( 二 )

这就是工作的底层逻辑：打造自己的可迁移能力，绝对是职场中不可或缺的加分项目。

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如何提升自己的可迁移能力
首先是数据分析能力。
数据分析能力可能是很多行业都需要的硬技能，而且很多地方是相通的。
例如，房产销售可以通过数据分析，了解自己所管辖区域的最容易成交的房源、不同房源适合的客户类型，做出更加精准的推荐，从而提升业绩。
医生可以通过分析过往病例等数据，更加清楚地了解一个疾病，从而能够做出更加高效的诊断。
对于企业的市场运营人员而言，数据分析更是提升ROI（投入产出比），从而优化自己工作的重要工具…

那职场新人如何提升自己的数据分析能力呢？
首先，掌握数据分析常用的工具—Excel ，是非常有必要的。虽然很多岗位，用不上专业的数据分析函数，但是运用Excel做一些简单的数据统计和分析还是可以的。
【|工作以后，应该如何提升自己？】比如，做运营的同学，我们可以利用Vlookup函数建立不同数据之前的联系（例如客户的年龄和消费金额、消费频次的关系），从而发现数据之中的规律，帮我们更好地完成自己的工作。
其次，要形成数据思维习惯。

其实国人普遍有一个缺点，就是喜欢用概述，比如厨师在做菜的时候，总是喜欢说：盐少许、味精少许…
但这种无法量化的指标，一方面我们很难去准确衡量工作成果，另一方面，我们也很难形成标准化的工作流程（SOP），无法大规模复制；
但那些能够取得非凡成就的企业，无一不是把数据化做得非常好的。
所以，如果你能在职场形成数据思维，在做事情的时候用更精准的数据来衡量结果、指导过程，也意味着你有不错的职业素养了。
另外，多思考不同数据和事情之间的联系，你会发现以前很多自己觉得复杂的工作，瞬间简单了很多。

其次是人际交往能力。
人际交往就包括了沟通、表达、指导等多个层次的内容，而并非我们表面所理解的：能说会道就是人际交往能力强。
人际交往影响着我们工作的方方面面，比如和团队之间的协同工作、和客户的商务谈判、和下属以及上司之间的交际等等。
关于如何提升这方面的能力，如果展开来讲，可能需要好几本书才能展开。这里就简单分享一个核心原则：换位思考。
提前想到对方在想什么，然后才能更好地完成双方的沟通。
关于人际交往方面，我再推荐几本书：《非暴力沟通》、《精准表达》、《影响力》，都是非常不错的，能够帮助你有效提升职场表达和沟通能力的书。

最后是处理事务的能力。
这也就涉及到我们分析和解决问题的能力，以及运营把控的能力。
那么如何提升呢？
一方面，你需要在工作中不断历练和总结，形成一套自己的工作方法；另一方面，多学习和总结优秀的案例，拓展自己的知识面，从而能够应对更加多元的问题。
总之，可迁移能力的本质，就是把我们对不同事务间相同规律的把握。
掌握同类事务的规律，做到高效解决问题，是职场新人快速成长的捷径。
加油，升职加薪在等你！