中国石油天然气集团|美国出现“人才荒”,台积电招聘技术工人大幅下调要求,高中文凭居然也能入职?

中国石油天然气集团|美国出现“人才荒”,台积电招聘技术工人大幅下调要求,高中文凭居然也能入职?

文章图片

中国石油天然气集团|美国出现“人才荒”,台积电招聘技术工人大幅下调要求,高中文凭居然也能入职?

美国出现“人才荒” , 台积电招聘技术工人大幅下调要求 , 高中文凭居然也能入职?

第一条消息:美国“人才荒”凸显

最近台积电准备在美国建立晶圆厂 , 生产5nm先进工艺晶圆 , 万事俱备知识 , 没想到尴尬的一幕出现 。 台积电做好了所有准备 , 却万万没想到竟然在招聘人才的环节上遭遇尴尬问题 , 谁能想到在美国也会出现“人才荒” 。

为了应急 , 台积电只能大幅放宽任职要求 , 只需要有高中文凭 , 哪怕没有任何经验也能直接入职 , 这在以往根本不敢想象 。 要知道以往台积电对员工要求有多高?大学毕业只是最低要求 , 必须完成1-2年的培训才能正式任职 , 和现在比起来简直是天壤之别 。



第二条消息:国产科技企业人才储备有多少?

美国出现“人才荒” , 那我们国内情况表现如何呢?根据新华网最新报道 , 国产手机品牌的人才储备非常惊人 , 现在小米集团就有着超过1.6万人的工程师规模 , 全球范围还建有12个研发中心 , 310个顶尖实验 。 而且按照计划 , 小米今年至少还要再招5000名工程师入职 , 每年以1/3左右的速度增长 , 未来5年研发投入将超过1000亿 。


【中国石油天然气集团|美国出现“人才荒”,台积电招聘技术工人大幅下调要求,高中文凭居然也能入职?】
不仅自己掌握如此众多的人才储备 , 小米还累计投资了360多家国产供应链 , 旗下产业基金会还投资了100多家创新型企业 , 实现了人才、资金、技术的流动和共享 。



此消彼长 , 正像专家预测的那样 , 美国出现了“人才荒”和国产人才储备爆发式增长都不是孤立事件 , 世界的格局正在悄悄发生改变 , 十年之后再回看当今的世界 , 相信我们都会有不一样的感受 。