中国石化|中石化员工扎推选择“离职”，为什么辛苦上岸的铁饭碗工作都不想干？国企|求职|职场故事

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引导语学生求职的意向不一样，有些学生寻求高薪的工作，有些学生只寻求稳定的工作。现在正处于经济低迷的状态，很多企业为了保证企业能够正常的前进，节省了非常多的员工节省了很多人力成本，这些被裁掉的人员，跟刚刚毕业的学生，同时涌进的求职市场，自然而然会面临非常大的竞争压力，

所以很多人都意识到了一份稳定的工作，有多么的重要。对于这些人而言，可能没有机会去争取考编，但是他们却能够凭借自己的实力进入国企。中石化就是我国完全垄断的国企，发展的特别的好，而且永远不会退步。人们最长跟这个国企接触的就是加油站，特别是有车族。
很多学生对于中石化的印象，非常的好。毕业以后也能够通过正常的着落环节，进入中石化。但是离职率颇高的中石化，往往会让这些刚毕业的学生失望。
【中国石化|中石化员工扎推选择“离职”，为什么辛苦上岸的铁饭碗工作都不想干？】
中石化人员扎推“离职” ，好不容易上岸的铁饭碗，为何要转行？
作为老一辈的员工，被录取进了中石化，他们就能够获得编制，所以这就是一份铁饭碗。但是对于现在的年轻人而言，他们进入了中石化以后，往往都会选择离职，特别是通过自己努力考进去的学生。
这些离职的员工普遍都是进入中石化不到半年的员工。为什么中石化的离职率这么高？毕竟这份工作非常的稳定。

辛苦考进中石化却选择离职，原因简单
对于很多学生而言，进入了中石化，却没有能够坐在办公室里上班，因为他们基本都被分配在了加油站工作。加油站的工作看起来只有加油这么简单，但是进入了以后才发现里面有非常多繁琐的工作，老员工都表示，这些工作就是最容易将人的意志抹掉的。
加油站的工作风吹日晒而且非常的繁琐，脏活累活都一起干，没有明确的分工机制。所以很多新员工都会受到老员工的压迫。

其次，过低的薪资。对加油站的工作人员而言，他们可能要三班倒或者是两班倒，这种熬夜性质的工作薪资却很低。
特别是近些年来中石化取消了基本工资，这些员工一个月能得多少薪资，完全靠自己加了多少油，挂靠的提成。只有高学历的人才才能够进入国企的办公室工作，得到不错的薪资待遇。

第三，工作内容。对于国企的员工而言，固定的工作环境也想要有好的发展以及一定的晋升空间，但是这些进入了基层工作的高学历者却没有这些应得的待遇。繁琐单一的工作磨掉了这些学生前进的意志，导致这些年轻人根本呆不下去。
中石化集团的工作，的确不符合很多刚毕业的学生的预期。每一个学生都要有自己的职业规划，千万不要看见这些门槛较低的国企工作就去应聘，坚持不久的工作就是消耗自己的时间。

大学生找工作，应该考虑这方面