分流|工厂普工月薪6000为何却没人去？打工者一语道破原因高考

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工厂普工月薪6000没人去，打工者一语道破：按八小时计算工资才2300 ， 3700是加班费，瞬间觉得人间清醒。

【分流|工厂普工月薪6000为何却没人去？打工者一语道破原因】前几日下班路过一个工厂，看到工厂门前有一堆人围在一起，在看一个招聘牌子。这些人都是来找工作的应聘者。很多打工者对招聘牌上的工资议论纷纷。因为这家工厂开出了6000工资，在整个工业区是最高的。

看到门口来了这么多打工者工厂的负责人，立马就走了出来，开始见人就递传单。并且对打工者的提问，逐一回答。
很多打工者都对工厂的工资水平表示怀疑，因为按正常来说工资4500就已经不错了，这家工厂工资却开到了6000 ，明显是虚高了。有很多人都不相信，也不敢去面试，怕是骗子。
当围观的人准备离开的时候，有一个打工者却一语道破：表示6000工资看似很高，其实按8小时工作制就2300 。那3700块是加班费。很多打工者听完后都竖起了大拇指，表示中听。
其实在工厂找工作千万不要看综合工资，因为综合工资其实就是骗人的。比如综合工资4500~6000 ，真正拿到手的工资就5000左右。拿到6000工资的全工厂估计一个人都没有。

打工者：记得一个经典的故事，某特公司一次一台贵重的机器除故障，机器外壳是焊死的，工厂找来一个工程师，工程师收费一万，工程师来到后，看了看机器，在一个地方画了一道线，机器打开后修好。公司说，你这一道线就值这么多钱？工程师说，我这一道线只值一块钱，但知道在哪划线值九千九百九十九块钱。说明一个道理，在工厂技术工的工资才高，普工工资是上不去的。

打工者：其实，钱只是一个方面。最重要的是人需要有组织和归属感。为什么国企和事业单位招聘是千军万马过独木桥。因为他们的薪酬管理和制度完善。工资真不高，但能细水长流。不会经常失业这才是关键。

打工者：6千8千的工厂招不到人， 3千的保安， 3千的前台文员， 3千的保洁， 3千的销售店员反而招得到人，这是因为工资的问题吗？其实关键是工作环境太恶劣了，所以那6千8千的就没吸引力了，而且很多工厂以骗为主，写8千，到手也就4 ， 5千还累得半死！工人被骗多了自然就用脚投票了！
其实不要工资翻倍，只要6千，但严格按照劳动法来，每天8小时，双休，加班双倍，你看招不招到人？自己骗不到人了还怪别人太聪明。