机器人|了解这些你的职场将比别人更加平坦！机器人

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员工能力的最好证明就是你的工作表现。没有业绩，一切能力都是空谈。没有业绩，在企业里一切努力都是白费。企业要经营，需要靠利润来维持，要发展，需要每个员工都有自己的成就。比如职场，每个员工都需要用自己的表现证明自己的价值。没有业绩，久而久之你就成了企业的马前卒。所以，业绩是我们的职场尊严，是我们的职场荣誉！

第一，问题就是你的机会。
职场就是要提拔解决问题的人，给制造问题的人让路，让抱怨问题的人离开。
只有对你要求严格的领导，才是真正帮助你成长的好领导！
第二，有了功劳，你的辛苦才有价值。
1.企业要的是结果，不是过程。
2.在一个企业里，员工再努力再忙，如果缺乏效率，做不出成绩，所有一起努力都是白费，所有一起付出都是一文不值。

3.我们坚持以小获取、小提升作为管理的出发点，以绩效的高低作为考核管理成效的依据。
4.工作价值和市场价值决定了员工的分配基准，绩效水平决定了员工的实际收获。
5.我们追求积极的结果，也就是说，我们的工作应该是富有成效的，我们应该在我们所做的一切中追求一个好的结果。我们反对只说不，同时也反对不做好事。只有坚持不懈的努力，不折不扣的努力，才能得到理想的回报。
6.企业对员工价值的认可程度取决于员工为企业创造业绩的多少。
第三，不要轻易离开你的团队，否则你将从零开始。

【机器人|了解这些你的职场将比别人更加平坦！】1.当你的工作出错时，不要总是想着放弃。每个团队都有自己的问题和优势。
2.跟着正确的领导走很重要。愿意教你，让你去做的领导，一定要珍惜。
3.当团队出现问题时，这是你脱颖而出的机会。你抱怨和抱怨球队是没有好处的。抱怨团队只会让你更加无能。如果你能解决团队中的问题，那么你的能力就能得到团队的认可。所以，不要抱怨问题，学会解决问题。
4.感恩，感谢企业给你平台，感谢合作伙伴的配合，感谢领导给你机会。
5.创造效益是你存在的核心价值。创业需要的是回报，是利润，是你高效的工作能力和业绩。没有成绩，一切都没有话语权。

第四，只为成功找方法，不为失败找借口。
1.你的责任是你的方向，你的经理是你的资本，你的性格是你的命运。
2.简单的做复杂的场景，你就是行家。重复简单的事情，你就是专家。用心做重复的事情，你就是赢家。
3.没有好的属于自信的人，机会属于开拓者，奇迹属于执着的人。
4.如果你不想做，你总会找到借口。如果你真的想做，你会找到方法的。办法总比困难多。关键是看你是不是真的想完成。

优秀员工的标准是业绩，能为企业赚钱的员工才是企业需要的员工。表现我们工作能力的唯一方法就是表现。如果没有业绩，那我们就是在剥削我们的企业，浪费我们的资源。

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